（二）笔试科目及形式

　　1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有 报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试 A 》笔试考试。（详见具体岗位表考试要求）

　　2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。

　　本次考试公布了《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。

　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　（一）笔试成绩查询

　　笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2012年4月上旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　（二）总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩40%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%；《基本素质测试B》为20%），面试成绩60%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为30%）计算。不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其面试成绩为总成绩，《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考。

　　2、按照省委组织部、省人社厅等部门《关于印发〈湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见〉的通知》（鄂人社发〔2010〕36号）和省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发〔2011〕84号）等文件规定，2009年及以前选派的“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位时《综合应用能力测试》笔试成绩加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

　　具体审核办法见省“三支一扶”办《关于“三支一扶”高校毕业生参与2012年度湖北省直事业单位公开招聘考试有关问题的说明》（ http://www.hb12333.com/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml），联系电话（027）8 6656891/87816396。审核截止时间：3月25日

　　六、面试、考核、体检

　　（一）面试

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。

　　根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消岗位招聘。

　　（二）考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报省人社厅审批。

　　八、办理聘用手续

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。可进行人事代理。

　　附： 1、《2012年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　2、《2012年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

　　3、《2012年湖北省直属事业单位公开招聘报名咨询电话一览表》

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　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　二○一二年二月二十二日 

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