(四)面试

　　根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘规定人数1：3的比例依次确定面试人选。

　　面试工作由老河口市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

　　(五)体检、考核

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制计算应聘人员的考试总成绩。由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定体检、考核人选。因体检、考核不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考核工作由老河口市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(六)办理聘用手续

　　经研究决定聘用的人员名单，在老河口市人事网上公示7天无异议后，由老河口市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局根据情况统一安排使用并办理聘用及有关手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续，工资待遇参照机关同类事业编制人员执行，由财政一次性给予6万元安家补助。受聘人员在单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的结果，均通过老河口市人事网(http://rsj.lhk.gov.cn)向社会公布。

　　中共老河口市委组织部

　　老河口市人力资源和社会保障局

　　2011年5月17日

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