四、体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，体检由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为县级及以上综合医院。因考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

　　五、考核

　　体检合格人员的考核由用人单位组织实施，单位较小的可由主管部门组织实施。考核内容主要对考生德才表现进行全面考核，并对其报考资格进行进一步审查。考核合格的对象报州人力资源和社会保障局公示，公示期为7天。州人力资源和社会保障局设置举报电话，受理举报。因考生考核不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

　　六、聘用

　　用人单位根据考核公示情况经领导班子集体研究后提出拟聘对象，由主管部门审核，报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据备案，按照岗位设置要求与被聘用人员签订聘用合同，明确相关待遇，办理人事代理，建立社会保险。

　　七、招聘岗位

　　登陆恩施州人事信息网http://esrs.org.cn或登陆恩施州人才交流中心网站http://www.ezrc.org.cn查询。

　　联系人：吴伦文 联系电话：0718—8222869

　　附件：恩施州州直事业单位2011年度公开考试招聘工作人员计划表.xls

　　中 共 恩 施 州 委 组 织 部

　　恩施州人力资源和社会保障局

　　二〇一一年五月二十日

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