4、所报岗位要求具有工作经历的，报名时应提供工作单位或村委会、居委会及有关机构出具的证明。

　　5、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等项目的高校毕业生报名，应提供《来凤县招聘事业单位工作人员加分申请表》。服务期满考核合格的支教生可报考所学专业，也可报考服务期间所从事的专业（服务单位出具证明，主管部门审查后签署意见盖章）。

　　6、报名由来凤县人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查合格的，由来凤县人力资源和社会保障局统一核发准考证。考生提交信息必须真实、准确、完整、有效，对弄虚作假者取消报名资格。

　　7、报考人数未达到报考岗位数1:3比例的，原则上取消招考指标，用人单位急需用人的，由用人单位提出申请，经审核同意后方可开考。

　　8、报考年龄计算时点为2011年5月31日，出生日期一律以身份证为依据。如岗位要求报考年龄30周岁以下，必须为1980年5月31日后出生。

　　9、报名时填写《报名登记表》，一式一份。

　　10、报名按每个考生100元收取考试费（每个科目收取50元）。

　　四、领取准考证时间、地点

　　1、领取准考证时间：2011年11月6日。

　　2、领取准考证地点：来凤县人力资源和社会保障局4楼人力资源和人才流动管理股

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其成绩分别按50%折算后计总成绩。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等项目，在基层服务满两年以上并考核合格的人员，笔试成绩加5分后再折算。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容为公共基础知识和专业水平能力测试,其中公共基础知识占总成绩15%，专业水平能力测试占总成绩35%。

　　2、笔试由县人社局集中组织实施。

　　3、笔试时间为2011年11月7日，地点见准考证。

　　（二）面试

　　1、面试对象根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位数1：3比例确定。

　　2、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维难力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。

　　3、岗位仅有一名考生参加面试的，其笔试、面试综合成绩须达60分以上，才可以聘用。

　　六、体检

　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在县级以上医院进行。因考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

　　七、考核

　　对体检合格的人员进行考核，考核由招聘单位或招聘主管部门组织实施，对报考人员的思想政治表现、道德品质、学习表现等方面进行全方位考核，并写出考核材料。考核合格的对象报县人社部门公示，公示期7天。举报电话： 0718-6287831（来凤县人社局）。考生因考核不合格的，招聘单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

　　八、聘用

　　招聘单位根据考核公示情况经领导班子集体研究后提出拟聘对象，由主管部门审核，经县人社部门复核后，报州人社部门备案。招聘单位根据岗位设置要求，与被聘用人员签订聘用合同，确定相关待遇，办理人事代理，建立社会保险。

　　附件：

　　1、来凤县2011年度补充公开招聘事业单位工作人员计划表

　　2、来凤县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3、来凤县公开招聘考试事业单位工作人员加分申请表

　　来凤县人力资源和社会保障局

　　2011年10月26日

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