四、考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织，时间为2011年5月14日上午9:00—11:00。笔试满分100分，占总分的 50%。

　　笔试具体内容按照考用一致的原则设置，内容为重大时事、政治理论、法律知识和岗位所需专业知识等，其 中专业知识的内容占笔试内容的70%。

　　(二)面试。面试委托各用人单位主管部门负责组织。面试人选按照计划招聘人数3倍的比例从高分到低分的顺序确定。各 用人单位对应聘人员进行面试时要严格坚持公开、公正、公平原则。面试满分100分，占总分的50%。

　　(三)考核。考核由各用人单位主管部门负责组织。考核人选按照计划招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。

　　(四)体检、公示。各用人单位考核结束后，将拟聘用人选报市人社局进行集中体检和向社会公示，体检不合格的，依据 参加该岗位面试人员总成绩从高到低依次补充。

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