(三)总成绩计算

　　1、应聘人员的总成绩按笔试成绩的60%、面试成绩的40%的比例折算，相加合成总成绩，硕士研究生应聘的总成绩直接以面试成绩进行排名。

　　2、加分政策。凡“三支一扶”大学生、西部计划志愿者和大学生村官具备相应资格条件参加应聘，其服务期满两年以上者，可在笔试成绩总分中加5分。具备加分条件的应聘人员须提交相关证件和证明材料，经审查确认方可予以加分。报考A类(综合类)岗位的应聘人员具有中级以上职称的可在笔试成绩总分中加3分。报考C类岗位临床医学、中医学、公共卫生专业的人员具有执业资格证的可在笔试成绩总分中加3分。

　　3、应聘人员总成绩计算出来后，连同面试成绩在面试结束后三天之内及时在县人社局网站、服务大厅、黄梅在线和相关部门网站等予以公示。

　　五、体检和考核

　　体检人选根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数与体检人数1：1的比例确定，若考生总成绩相同，则以面试成绩确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由县人社局牵头，用人单位主管部门具体组织实施。体检费用由考生承担。体检合格人员直接进入考核，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考核对象的资格条件进行复审。因体检和考核不合格出现名额空缺，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

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