京山县住建局、广电局公开招聘事业单位工作人员公告(3)
2011-12-05 10:15 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:荆门人事考试网
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试科目和内容:笔试科目为《综合基础知识》和《专业基础知识》,笔试成绩按100分计算。具体内容为:(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识以及写作等;(2)专业基础知识以岗位条件要求的专业知识和操作技能为主。
2、笔试分值权重:
(1)报考县住房和城乡建设局乡镇工作人员岗位笔试分值权重:《综合基础知识》占80%,《专业基础知识》占20%。
(2)报考县广播电视台岗位笔试分值权重:《综合基础知识》占40%,《专业基础知识》占60%。
3、笔试时间:2011年12月24日。
笔试地点详见准考证。笔试前一周领取准考证。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选,若最后一名笔试成绩并列,则并列参加面试,进入面试人员名单和有关面试事项在《今日京山》网进行公告。
2、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件。
(1)2011年应届高校毕业生的应聘人员应提供:笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》;
(2)社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证、及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证,或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
(3)面试方案另行公告。
(三)综合成绩计算
总成绩按笔试成绩60%,面试成绩40%计算。
六、体检和考核
体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定,若总成绩出现最后一名成绩并列,取笔试成绩高者进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列,以笔试成绩高者优先递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额,从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列,以笔试成绩高者优先递补。
七、公示和录取
对考核合格人员在京山县人力资源和社会保障局网、《今日京山网》、《荆门人事考试网》向社会公示,公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消录取资格,确因工作需要递补的,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者,办理岗位聘用认定手续,享受国家规定的相关待遇。
八、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则,招聘工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格;工作人员违反规定的,按党纪政纪给予处理。
报名咨询电话:0724—6208799
监督举报电话:13908693906
(未尽事宜另行公告)
京山县人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月十八日
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(责任编辑:徐玉莲)