五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目和内容：笔试科目为《综合基础知识》和《专业基础知识》，笔试成绩按100分计算。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识以及写作等；(2)专业基础知识以岗位条件要求的专业知识和操作技能为主。

　　2、笔试分值权重：

　　（1）报考县住房和城乡建设局乡镇工作人员岗位笔试分值权重：《综合基础知识》占80%，《专业基础知识》占20%。

　　（2）报考县广播电视台岗位笔试分值权重：《综合基础知识》占40%，《专业基础知识》占60%。

　　3、笔试时间：2011年12月24日。

　　笔试地点详见准考证。笔试前一周领取准考证。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）面试

　　1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，若最后一名笔试成绩并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项在《今日京山》网进行公告。

　　2、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件。

　　（1）2011年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》；

　　（2）社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证、及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

　　（3）面试方案另行公告。

　　（三）综合成绩计算

　　总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。

　　六、体检和考核

　　体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高者进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　七、公示和录取

　　对考核合格人员在京山县人力资源和社会保障局网、《今日京山网》、《荆门人事考试网》向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消录取资格，确因工作需要递补的，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘人员经公示无异议者，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。

　　八、招聘工作纪律

　　整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格；工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。

　　报名咨询电话：0724—6208799

　　监督举报电话：13908693906

　　（未尽事宜另行公告）

　　京山县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年十一月十八日

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