湖北省荆州中学2012年招聘8名教师启事(面向代课教师)(2)
2012-01-14 11:06 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:教师招聘网
(三)综合成绩
考生综合成绩为笔试成绩、面试成绩之和,考生按综合成绩由高到低的顺序确定入围人选。
五、组织领导
领导小组:彭继平、王德先、李义国、熊礼才、
林思俭、刘传贵、杨从祥
工作专班:朱龙彪、刘荣显、马红艳
监督人员:市人社局、市教育局、市纪检监察部门人员组成。
六、体检、考核
(一)体检
1、体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。
2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。
3、体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
(二)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的,考核工作人员应以书面形式说明理由,并报荆州市教育局、荆州市人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用管理
(一)拟聘用人员的确定及公示
根据岗位要求,经主管部门审核、考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报荆州市人力资源和社会保障局,经审定后,公示7天。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有问题不宜聘用的,报主管部门、荆州市人力资源和社会保障局审定后,取消其聘用资格。依据报考该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
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(责任编辑:湖北华图)