六、体检

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现缺额，确因工作需要，可按岗位总成 绩从面试人员中高分到低分依次递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。

　　七、考核

　　市人社局、市行政服务中心对拟招聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消资格。

　　八、公示

　　市人社局、市行政服务中心对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　九、聘用

　　招聘人员按事业单位工作人员管理，财政全额拨款。市人社局对公示期满合格人员下达聘用通知，用人单位与聘用人员签 定聘用合同，办理聘用手续，实行人事代理。

　　2011年应届毕业生取得毕业证后办理聘用手续，如未按期取得毕业证的，取消聘用资格。出现的缺额按岗位总成绩从面试 人员中高分到低分依次递补。

　　十、组织领导

　　市人社局、市行政服务中心共同组织招聘工作，市纪委对招聘工作全程进行监督。

　　本简章由市人社局、市行政服务中心负责解释。

　　监督电话：

　　市 纪 委：0728-6233865

　　市人社局：0728-6298803

　　市行政服务中心：0728-6955611

　　二〇一一年五月十八日

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