五、面试

面试采取结构化面试，由市人力资源和社会保障局负责组织实施。

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3的比例确定面试人员。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩各按50%计入考生综合成绩。

七、体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定进入体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，在市级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》行业从业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

八、考核

由市人力资源和社会保障局根据考试成绩和体检结果确定考核对象并负责组织考核工作。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核对象如有违反国家法律法规和弄虚作假的取消聘用资格。

因体检或考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，按综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

九、公示

笔试、面试成绩，参加面试人员名单及拟聘用人员名单在“潜江市人事人才信息网”(http://www.qjrs.gov.cn)统一公布和公示，其中拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日。

十、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，由市人社局分配到镇处人力资源和社会保障服务中心工作，办理岗位认定手续，不服从分配的取消聘用资格。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，一律签订聘用合同，办理调动或人事代理手续。

十一、监督管理

整个招聘工作由市纪委全程监督。

监督电话：

市 纪 委：0728-6233865

市人社局：0728-6246559  6298803

附件：招聘考试报名表(点击右键另存)

                    二〇一一年十二月一日

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程