四、考试（笔试：2011年7月5日；面试：2011年7月7日）

由笔试、面试组成。考试实行百分制，笔试、面试成绩按60%、40%折算综合成绩。

1、笔试。主要考察应试者相关专业基础知识和技能。笔试结束后，按招聘岗位职数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。

2、面试。主要考核应试者的专业知识水平和综合能力与素质。面试结束后，以总成绩从高分到低分确定考核对象。

五、考核

由招聘工作领导小组组织对考生进行全面考核，并根据考核情况，研究决定体检人选。

六、体检

对确定的对象，按照《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定组织体检，如出现体检不合格者，按考试成绩依次递补体检人选。

七、公示

对考试、考核、体检合格后的拟聘用人员进行公示，时间为7天。

八、聘用

经考试、考核、体检、公示合格后，将拟聘人员报县人社部门审批备案，实行人事代理与用人单位签订劳动合同（合同期为三年）。凡在合同期内取得相应执业资质的人员，在用人单位有空编的情况下，由县人社局、编办及卫生局联合组织考核，择优纳入编制管理；合同期内未取得相应执业资质，或者有违反《劳动合同》规定的，将予以解除合同。

郧西县卫生局 

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