二、选调工作程序

　　1、组织推荐。各地各单位按以上基本条件和资格，向省委组织部推荐选调人选(不限名额)，填报《湖北省委组织部机关选调工作人员报名推荐表》(见附件)。

　　2、资格审查。经审查合格后向报名对象工作单位发送通知。

　　3、组织考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试后按照选调人数1：5的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

　　4、组织体检和考察。面试结束后，根据笔试、面试总分从高到低的顺序，按选调人数1：2的比例，确定体检和考察人选，进行资格复审和考察。

　　5、公示。对拟选调人员在本人工作单位进行公示，公示期为7天。

　　6、试用。对确定的选调人员实行半年试用期，进一步考察工作适应度。半年试用期满合格的，办理调动手续。

　　三、其他有关事项

　　1、各地各单位在推荐人选时，应坚持客观公正、实事求是，确保所报表格、资料真实有效。

　　2、报名时，必须带齐以下资料：一是纸质的《湖北省委组织部机关选调工作人员报名推荐表》一式两份;二是近期2寸免冠正面证件照片2张;三是提供身份证、学历学位证书原件，并分别复印1份;四是《报名推荐表》电子版和照片的电子版(照片文件为jpg格式，30Kb以下)。

　　3、报名推荐表及有关资料请于2011年6月19日下午5：30前送市委组织部机关党委(214房间)。联系电话：3511681转8202，13797593758。联系人：刘孝峰。

　　附件：湖北省委组织部机关选调工作人员报名推荐表.doc

　　中共襄阳市委组织部

　　2011年6月17日

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