三、方法步骤

　　1、发布公告。通过《襄阳日报》、《襄阳晚报》、襄阳市政府门户网站（www.xiangyang.gov.cn）发布遴选公告。

　　2、报名和资格审查。凡符合报名条件的人员，均可自愿报名，按照干部管理权限，报名须有县（市）区、开发区组织部或市直主管部门党组织的审核意见并加盖公章。报名地点在襄阳市政府办公室二楼人事科（办公电话：0710－3575861。联系人：彭开涛15608672276、邱君13487170247）。报名者可登陆襄阳市政府门户网站，下载填写《襄阳市政府办公室遴选工作人员报名登记表》一式2份（另报电子版），连同近期免冠2寸彩色登记照2张（另报电子版）、学历学位证书原件及复印件2份、身份证原件及复印件2份、选调生身份或公务员身份等相关证明原件及复印件2份（如《选调生录用审批表》、《公务员登记表》、《参公登记表》、编制卡等），一并送至襄阳市政府办公室人事科进行报名和资格审查。报名时间截止2011年12月5日。拟公开遴选的名额与资格审查合格人员的比例不低于1：5。

　　3、笔试。考试公文写作，由专家评审计分。笔试实行百分制。

　　4、面试。根据笔试成绩，按1：4的比例从高分到低分确定面试人选。采取现场答辩、评委当场打分的方式进行。面试实行百分制。

　　5、确定考察对象。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合得分，然后按1：2的比例从高分到低分确定6名考察对象。

　　6、组织考察。按照有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

　　7、体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。

　　8、党委讨论决定。根据考察对象的考试、考察和体检情况，襄阳市政府办公室党委进行综合分析和研究，确定3名任用人选，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

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