（2）面试方式。面试工作由主管部门和用人单位共同组织实施，市人社局负责指导和监督。面试满分100分，一般采取结构化面试的方式进行。按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试考官7人，其组成按相关规定执行。

　　（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试地点。由用人单位电话、短信等方式通知每位面试考生。

　　招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由招聘单位在面试前另行通知，并在面试方案中明确。

　　3、综合成绩计算。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩。

　　（四）体检与考察

　　1、体检。体检人员名单按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并上网公告。体检工作由主管部门或用人单位组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考察。考察由主管部门统一组织，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。如考察对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检、考察时间由用人单位另行通知。

　　（五）公示和聘用

　　考察结束后，由用人单位研究确定拟聘人员，经主管部门审核同意后，报市人社局审定，并对拟聘对象通过官方网站等方式公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理进编和聘用手续，享受国家规定的相关待遇。

　　四、其它事项

　　整个考试工作，包括笔试（出卷、考试、阅卷、登分）、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并有纪检监察部门全程进行监督。

　　政策咨询电话：0717—6056365；

　　报名咨询电话：见《2011年（下半年）宜昌市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　监督举报电话：0717—6056390。

　　（未尽事宜另行公告）

　　宜昌市人力资源和社会保障局

　　二〇一一年十一月二十三日

　　附件：2011年下半年宜昌市直部分事业单位公开招聘岗位表

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