报名要求：

　　（1）应聘人员只能选择本次招聘中的一个专业类别进行报名。

　　（2）应聘人员须持本人毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》）、学位证、身份证、执业（从业）资格证等原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩照2张，在职人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

　　（3）应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例；对我市紧缺、急需的专业人才，可放宽报考比例。

　　报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

　　2、资格审查。

　　由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，3月24日-25日在报名点领取准考证。

　　3、考试。

　　实行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值100分。笔试时间4月1日，地点另行通知。笔试成绩在中国枝江网对外公布。

　　4月上旬，根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试以专业能力测试为主，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试成绩及考试总成绩在中国枝江网对外公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4、体检、考核。

　　4月中旬，根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员。体检工作由枝江市人社局负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员对外公布。4月中下旬，由市人才办和市人社局组织专班对体检合格人员进行考核，并复查其报考资格条件。

　　5、公示、聘用。

　　5月中旬前，根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。5月下旬前，对公示无异议人员，签订就业协议书或办理聘用手续。

　　对于研究生及以上学历的应聘人员优先安排。

　　（二）面向我市“三支一扶”人员和大学生村官招聘（不含资教生）。

　　1、个人报名。

　　报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月1日下午5：30。

　　报名地点：枝江市人社局公务员管理科（公园路113号704室）。

　　报名要求：报名时，须持本人毕业证、学位证、身份证、“三支一扶”或大学生村官协议、执业（从业）资格证等原件及复印件各1份，并如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》，近期免冠1寸彩照1张。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招聘资格。

　　2、组织考核。

　　“三支一扶”人员和大学生村官实行考核择优聘用。由市人才办和市人社局制定考核办法并组织实施。3月上旬前完成。

　　3、公示、聘用。

　　考核结束后，按招聘计划确定拟聘用人员，公示7个工作日后，按有关程序办理聘用手续。3月中旬前完成。

　　四、其他事项

　　1、信息发布网站：宜昌市人社网、枝江市人社网、中国枝江网、枝江市电视台、有关高校内部网站。

　　2、咨询电话：枝江市人社局：0717－4219382。

　　3、监督举报部门及电话：枝江市人社局公务员管理科，0717-4219382；枝江市纪委监察局，0717-4214647。

　　附件：枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　枝江市委人才工作领导小组办公室

　　枝江市人力资源和社会保障局 

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