（三）考试

　　1、笔试。笔试工作在县人社局的指导、监督下进行，其中，教师岗位笔试工作由县教育局组织实施，卫生岗位笔试工作由县卫生局组织实施，其他岗位由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　报考者持准考证在指定的时间、地点参加笔试。笔试内容主要为时事政治、法律常识、公文写作及相关专业知识等内容。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。考试成绩及时在五峰人力资源和社会保障局、教育局、卫生局等网站公布。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试入围人员并及时对外公布。

　　2、面试。面试工作由组织、人社部门会同事业单位主管部门和用人单位组织实施，由县监察部门全程监督。面试的内容、标准由教育局、县卫生局、县人力资源和社会保障局分别确定。面试采用结构化面试方式，面试成绩实行百分制。如出现面试人选缺额的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　3、综合成绩计算

　　考生综合成绩100分。综合成绩按照笔试成绩的40%、面试成绩的60%两项之和来计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　笔试及面试时间和地点另行通知。

　　（四）体检和考核

　　1、体检。体检入围人员根据综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确定。体检在指定的县级以上综合性医院进行。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。体检时间：另行通知。

　　2、考核。卫生系统和教育系统的考核对象由主管部门进行考核，其他事业单位的考核对象由县人力资源和社会保障局会同主管部门进行考核。考核主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况，并对资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。

　　（五）公示和聘用。对考核合格者在五峰人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。

　　四、聘用人员待遇及管理

　　公开招聘到事业单位的工作人员，与用人单位签订聘用合同，办理社会保险，纳入事业编制管理，其人事档案由县人才交流中心实行人事代理，工资福利按国家有关政策执行。

　　监督举报电话：0717-5822769

　　附件一：2012年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附件二：2012年五峰土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　中共五峰土家族自治县委人才工作领导小组办公室

　　五峰土家族自治县人力资源和社会保障局

　　2012年4月5日 

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