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栏目分类： 常识试题
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推荐 监理人应在开工Et期（ ）天前向承包人发出开工通知。 2024-03-27
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推荐 施工单位的“三级检查制度”应包括（ ）。 2024-03-27
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苦心人，无不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴描写的是谁？
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《三国演义》中的三英战吕布的三英指的是
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一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为
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只有某些类型的组织文化能够带来企业的成功。
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关于组织文化，下列说法错误的是：
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一个企业可以根据需要去塑造新的文化元素。
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组织理论可以追溯到经济学家
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关于企业文化的落地，下列说法正确的是：
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组织理论发展贯穿的效率包括
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人际关系学说认为人是
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组织管理的奠基人是
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科学管理的内容包括
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下列说法正确的是 A.个体成功的经验越多，自我效能感就越高。
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使学生对自己的学习处于无能为力、听天由命的状态的归因方式常常
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常见的归因偏差包括
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关于习得性无助，下列说法正确的是
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以下不属于自我更新企业管理行为风格的要素是：
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人性的“目标人”假设主张人有一些基本属性。以下不属于“目标人
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以下哪一项不能成为组织领导力的来源？
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领导力与权力的关系是：
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领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要？
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领导实践中的“无为而治”在本质上是一种：
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领导者在制定组织的未来目标时，以下哪一种可能最能够激励下属？
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结合对于危机时刻领导力的讨论，以下说法你认同的是。
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结合本节的学习，以下哪一观点是错误的？
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课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
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对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者。
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在选人用人上的正确理解是
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以下对组织的概念诠释正确的是
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正式组织的构成元素是
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管理本质的浪费，是职位越高的人，离顾客越远，却拥有最多的资源
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管理很重要的核心内涵，就是把资源分配给承担目标的人
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组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。
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一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值
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课程中提倡的“有效管理”是
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对“让一线员工获得资源”的理解正确的是
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一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
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有效拆分事业部的好处是
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组织结构的影响因素有
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建立共同语境的目的是为了消除文化边界。
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拆掉职能部门墙指的是
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职能结构是一种传统的组织结构，现代企业应该选用更加流行的组织
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决定资源分配的要素是
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以下哪些是大五人格中的个性
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当企业有不同的业务时，就可以进行事业部拆分了。
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组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
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“自我效能感”这一概念的最早提出者是。
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对自我效能感进行观测时，会从维度着手。
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调查表明，一个人的成功靠智商，靠情商。
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胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是
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态度有哪几个组合部分？
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心理学的黑三角人格包括下列哪三种人格？
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人格是由如何形成的？
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团队和谐是团队高效的主要原因。
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心理契约（PsychologicalContract）是指存在于组织和成员之间的
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下列属于团队与群体的区别的是
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高效能团队特征有：
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关于创业团队的合作，以下说法正确的是
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团队面临的挑战包括
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有个临时的负责项目，需要多部门合作，协调困难，这时可考虑组建
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