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2015年黄冈武穴市事业单位在实习实训大学生中引进34名人才的公告

2015-08-28 13:26 事业单位考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：武穴市人社局

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　　【导读】2015年黄冈武穴市事业单位在实习实训大学生中引进34名人才的公告已公布。湖北华图教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　为加快实施人才强市战略，引进我市经济社会发展急需的专业技术人才和管理人才，计划在黄冈市参加实习实训的大学生中引进一批高素质人才到武穴市事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、引进岗位和数量

　　计划引进34人，详见2015年武穴市事业单位引进人才计划及岗位表。

　　二、引进对象分类和资格条件

　　(一)引进对象分类

　　A类：全日制普通高校博士研究生和国家教育部认证的外国研究生以上学历学位人员。

　　B类：全日制普通高校本科及以上学历学位人员。

　　C类：全日制普通高校临床医学类专科及以上学历人员。

　　D类：大学生村官和“三支一扶”人员。

　　(二)资格条件

　　报考人员应具备以下条件：①2013、2014、2015届毕业生，并获得相应学历学位，其中2015届毕业生需在6月30日前毕业并获得相应学历学位;②2009年至2013年，在武穴市服务期满且在岗的“大学生村官”;③截止2015年7月31日止，在武穴市服务期满二年且在岗的“三支一扶”人员;④2015年6月30日前在黄冈市直和各县市区机关、企事业单位参加实习实训;⑤具有中华人民共国国籍，遵守宪法和法律;⑥在校期间学习成绩优良，发展潜力大;⑦作风正派，品行良好，服从组织安排;⑧身体健康，心理素质好;⑨符合引进岗位的相关要求。

　　有以下情形之一的，不受理报名：①网络学院、成教学院、自考助学班以及各类委培生和定向生;②在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;③在校或工作期间受过处分。

　　三、引进方式

　　符合引进资格条件的A类人员，按武穴市人才引进“绿色通道”有关要求，采取考核的方式直接引进，不占用引进计划指标。

　　符合引进资格条件的B类、C类、D类人员均采取笔试加面试方式进行,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算综合成绩。

　　四、引进程序

　　武穴市事业单位从实习实训大学生引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

　　(一)岗位查询

　　7月3日在武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网(http://www.wxrsj.nte)查询。

　　(二)网上报名

　　报考人员于7月7日8：00至7月12日17：00登录武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网进行网上报名，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，大小20kb以下)。报名时，必须用第二代居民身份证。每位考生限报一个岗位。

　　报名时，所有报考人员都应下载并如实填写《2015年武穴市事业单位引进人才报名登记表》(一式两份，需粘贴与网上报名时上传的电子登记照同底照片，资格查审进现场上交)。

　　报考人员应如实填写相关报名信息，凡报名信息有弄虚作假者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

　　(三)资格审查

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局按照报考岗位要求，现场进行资格审查。资格审查时间7月9日8：00至7月14日17：00，资格审查地点：武穴市人力资源和社会保障局三楼事业科(市民主路126号)。通过资格初审的，缴纳报名费100元。

　　资格审查需提供以下证明材料：身份证、毕业证原件和复印件、网上学历查询证明、实习实训证明及鉴定或在岗证明及鉴定、网上报名的报名表一式二份、近期1寸免冠彩色证件照片2张(与上传照片同底色)。2015年应届毕业生毕业证暂未取得，需提供所就读学校(院系)出具的证明材料;实习实训大学生由各级实习单位、人社部门及人才办提供实习证明和鉴定;“大学生村官”在岗证明及鉴定由所在单位和武穴市委组织部出具;“三支一扶”人员在岗证明及鉴定由所在单位和武穴市三支一扶协调管理办公室出具。

　　招聘岗位计划人数与报考人数的比例应达到1：3，未达到比例要求的，将核减或取消该岗位的招聘计划，报考人员可转报其它符合条件的岗位，如不愿调整岗位的予以取消报名资格。

　　(四)笔试

　　笔试准考证领取时间：7月20日至7月22日 8：00至17：30，凭身份证领取准考证，地点：市人社局三楼事业单位人事管理科。

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，均按百分制计算卷面分值，其中《综合基础知识》按40%,《专业知识》按60%计算笔试总成绩。(1)《综合基础知识》包括重要时事、政治理论、法律、法规和经济管理、历史、科技、公文等常识及写作等。(2)《专业知识》以岗位要求的相关学历层次专业知识为主，同一岗位专业为大类的专业，以岗位专业知识为主。不限专业的岗位以《专业管理人员基本素质测试》代替《专业知识》考试。

　　笔试时间7月23日上午9：00—11：30《综合基础知识》;下午14：30-16：30《专业知识》。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试成绩在武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站公布。

　　(五)资格复审

　　笔试结束后，按每一类岗位计划引进人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人员，急需紧缺专业岗位可适当放宽，但不能低于1：2的比例。

　　进入面试人员名单在武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站公布。进入面试人员须按要求到指定地点进行资格复审，有关事项另行公告。资格复审合格者方可参加面试。

　　进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的，在没有进入面试的同类专业参考人员中调剂;如无调剂或调剂不成功，则核减或取消该岗位引进人数。

　　(六)面试

　　面试具体事项在武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站另行通知。

　　(七)考察和体检

　　按照笔试、面试成绩权重折算相加后的综合成绩，由高分到低分依次排序，按岗位计划引进人数2倍的比例确定考察对象。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况，并对资格条件进行再次复查。

　　考察结束后，在考察合格对象中按岗位计划引进人数择优等额确定体检对象。体检对象名单在武穴市人力资源和社会保障局人才招聘与考试网站公布。