2015-09-08 11:42 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北质监局
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为了做好2015年湖北省纤维检验局公开招聘工作人员面试工作,根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015〕206号)要求,现将2015年湖北省纤维检验局公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下:
一、面试原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2、坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重综合能力或专业知识;
3、坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法进行。
(一)面试试题结构
1、公共试题2道,主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力,分数占比为60%。
2、专业试题1道,主要测查考生掌握专业知识的能力,分数占比为40%。
(二)面试成绩满分为100分,当场打分。
(三)每道面试试题按答题时间5分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅和省质监局的指导下,由湖北省纤维检验局组织,设1个小组。
1、面试考官的组成
面试小组考官人数为7人。
2、监督员、记分员的组成
考场设监督员、计分员、核分员、计时员,各1人;侯考室安排工作人员2人;引导员1人。
3、确定面试考生
面试考生确定后,由湖北省纤维检验局办公室至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
对资格审查合格人员,由湖北省纤维检验局办公室负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。同时,至少于面试前5个工作日发布面试公告。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
1、面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;
2、引导员负责引导考生进入考场;
3、主考官宣读试题后,记时员开始记时;
4、每道题答题时间为5分钟,答题到4分钟时记时员应提醒考生,到5分钟时由记时员要求考生停止答题;
5、考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
6、各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。
六、合格分数线的规定
对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。
七、总成绩计算、公示及考核、体检
(一)总成绩计算
1、参加两门考试的考生,笔试成绩占总成绩的30%(其中《综合应用能力测试A》为15%,《基本素质测试A》为15%),面试成绩占总成绩的70%。
2、同一招聘岗位考生总成绩相同时,则由面试成绩决定名次;总成绩和面试成绩仍相同时,则加试决定名次。
(二)公示
总成绩在省质量技术监督局和省纤检局网站公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会和考生监督。
(三)考核、体检
按考生笔试和面试总成绩,根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
八、面试时间、地点
拟定于2015年9月11日9:00进行面试。请面试考生于面试当天上午8:00到候考室报到抽签,逾时不到做弃考处理。
面试地点:湖北省纤维检验局十楼会议室。候考室设在十楼1002房。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省质量技术监督局网站(http://www.hbzljd.gov.cn)、湖北省纤维检验局网站(http://www.hbxj.gov.cn)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:
027- 87822243(湖北省质量技术监督局人事处)
027-88224887(湖北省纤维检验局办公室)
监督举报电话:
027-87891921(湖北省质量技术监督局纪检监察室)
027-88220912(湖北省纤维检验局党群办)
附件:面试名单
2015年9月2日
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