2015年神农架机场有限责任公司5个部分空缺岗位校园公开招聘方案

2015年神农架机场有限责任公司5个部分空缺岗位校园公开招聘方案由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位招聘，神农架事业单位，神农架机场，校园招聘,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　【导读】2015年神农架机场有限责任公司5个部分空缺岗位校园公开招聘方案已公布，报名时间：2015年9月15日 17：00。湖北华图教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　为促进神农架机场有限责任公司科学化、品质化发展，满足生产运营需求，根据湖北机场团公司批复的机构和岗位设置，经研究决定对部分空缺岗位面向校园实行公开招聘，具体如下：

　　一、 组织领导

　　本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由公司领导、办公室用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。

　　二、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)科学考评、人职匹配的原则;

　　(三)依法用人的原则。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　本次面向校园公开招聘，共计5名人员，具体招聘岗位、人数及招聘条件如下:

　　要求：

　　(一)空中交通管制员兼航空情报员(2名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、年龄在28周岁(含)以下;

　　3、空中交通管制等相关专业;

　　4、大学英语4级(含)以上,且国家公共英语3级(含)以上;

　　5、身体健康，符合航空人员Ⅲa体检标准;

　　6、无违法犯罪记录;

　　7、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　(二)通导兼气象机务员(2名)

　　要求：

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、年龄28周岁(含)以下;

　　3、通信、导航等相关专业;

　　4、身体健康，无传染性疾病;

　　5、无违法犯罪记录;

　　6、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　(三)气象观测员(1名)

　　要求：

　　1、全日制大学专科(含)以上学历;

　　2、年龄28周岁(含)以下;

　　3、大气科学、大气探测相关专业;

　　4、有较好的计算机基础和应用能力;

　　5、身体健康，无传染性疾病;

　　6、无违法犯罪记录;

　　7、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　本次招聘面向国家全日制普通高等院校2015年毕业生，若不能招满再实行社会招聘，具体招聘程序如下：

　　(一)公布招聘信息

　　公司将通过民航相关院校、招聘网站等渠道发布招聘岗位及职数。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名截止时间：2015年9月15日 17：00

　　2、报名方式：

　　此次公开招聘统一采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，报名采取投递“电子邮件”和“纸质信件”(二选一)的方式进行。电子邮件标题或纸质信封上请注明“姓名+学校+应聘XX岗位”字样(受理简历以报名时间截止时实收邮件、信函为准)。如发电子邮件，建议将证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)，并确保信息完整、清晰，放于文件夹中压缩后发送，并及时进行电话确认。

　　通信地址：神农架林区松柏镇吉安家园

　　神农架机场有限责任公司 办公室 邮编：442400

　　接收报名资料的电子邮箱：snjjcyxzrgs@163.com

　　联系电话：0719-3312102 联系人：杨先生

　　3、报名时须根据自身情况严格按以下要求提供资料：

　　(1)所有报名应聘人员均须填写并提供应聘报名表1份(表格见附件1，附免冠1寸登记照1张),以及有效身份证复印件1份。

　　(2)须提供毕业证书原件或扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件2)各1份，如取得学位证书还须提供学位证书复印件。

　　(3)如应聘人员持有英语水平考试证书的，需提供成绩单等资料复印件。

　　4、资格审查

　　招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据应聘者的网上报名资料和寄送的相关证明，对应聘人员进行初步筛选，择优确定进入下一程序的人选。

　　(三)初试

　　招聘工作办公室根据岗位需求，视情对应聘人员进行初试。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入下一程序人选。

　　(四)面试

　　机场领导、人力资源助理、用工单位行政负责人组成面试评审委员会，对通过初试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过 10 分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

　　(五)体检、政审

　　根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。综合办公室组织相应人选进行体检和政审。

　　(六)确定招聘人选

　　根据笔试、面试结果，结合体检和政审情况，机场研究确定聘用人选。

　　(七)报到上岗

　　拟聘人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场综合办公室报到。

　　五、聘期及待遇

　　(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

　　(二)新招聘员工按神农架机场有限责任公司薪酬规定享受相应待遇。

　　六、其他

　　(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　(二)本次对外招聘的年龄计算以报名截止时间为准。

　　(三)毕业生在录取后即可来机场公司报到，两个月内办理中国高等教育学历认证报告，凭学历认证报告与机场签订合同。

　　(四)招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。

　　(五)机场公司综合办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719-3312188。

　　附件：

　　1.神农架机场有限责任公司应聘报名表(另附)

　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》(另附)

　　3.《教育部学籍在线验证报告》(另附)

　　4.中国高等教育学历认证报告(另附)

　　神农架有限责任机场公司

　　二〇一五年九月七日

　　——相关阅读——

　　湖北事业单位招聘网|2015湖北事业单位招聘汇总

　　2015湖北 事业单位考试培训课程|网校课程

　　2015湖北事业单位考试真 题答案|在线模考

　　随时随地免费看书做题，请用浏览器扫描华图在线二维码下载安装(建 议在wifi环境下，土豪随意);第一时间获取湖北人事考试信息，使用微信扫描二维码图片即可 ，也可以查找微信号:huatu027 添加关注

（编辑：华图董老师）