2015年中南民族大学医院招聘4名专业技术岗位人员公告

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　　根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神，结合学校医院工作需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位人员。

　　一、需求岗位及条件

　　

单位	岗位类别	岗位描述	需求数量	学历、学位要求	需求专业	需求条件
校医院	专业技术岗位人员	熟悉内科常见病多发病的诊断和治疗	1	全日制普通本科/硕士及以上	临床医学（临床内科）	主治及以上职称；连续从事临床工作3年以上，工作认真负责，熟悉内科常见病、多发病的临床诊断和治疗、以及急危重的急救处理。
		熟悉外科常见病多发病的诊断和治疗	1	全日制普通本科/硕士及以上	临床医学（临床外科）	主治及以上职称；连续从事临床工作3年以上，工作认真负责，熟悉外科常见病、多发病的临床诊断、急危重的急救处理。
		熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。	1	全日制普通本科/学士及以上	临床医学或影像专业（影像）	具有相关专业3年以上在二级及以上医院从事影像工作临床经验；有《大型医用设备上岗合格证》。
		熟悉各类检验设备的一般原理、性能、使用，能熟练操作检验标本的采集、制作、检验和报告。	1	全日制普通本科/学士及以上	医学检验专业（检验）	具有检验专业2年以上临床经验。
岗位合计			4

　　二、报名基本条件

　　(一)学历学位条件：

　　1.报名人员要求第一学历至少为第二批及以上本科招生高校的全日制普通本科，且具有硕士及以上学位;国外学历学位获得者须提供教育部学历认证证明书。

　　2、报名人员要求已经取得本科及研究生学历、学位双证。

　　(二)年龄条件：年龄不超过32岁(1983年1月1日以后出生)，其中具有博士学位、有中级及以上职称或有5年工作经历报考者的年龄可放宽至35岁，有高级职称的报考者年龄不超过40岁。年龄计算截止时间为2015年1月1日。

　　(三)其他条件：

　　1、遵纪守法，政治素质高，道德修养好，热爱教育事业，具有奉献精神、协作精神和较强的事业心、责任心。

　　2、学习成绩优秀，无补考、重考记录;英语取得四级及以上合格证书(成绩单);学习(工作)期间无违法违纪记录。

　　3、具备履行职责的专业理论和专业技能，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。

　　三、招聘程序及有关事项

　　(一)报名步骤

　　第一步：网上报名。符合报名基本条件和所报岗位要求的具体条件者方可报名。报考人员登陆中南民族大学主页，点击进入中南民族大学人才招聘系统进行注册(务必牢记用户名和密码)，填写报名信息，根据系统提示提交应聘简历。网上报名时间：即日起—2015年11月27日。

　　第二步：资格审核。

　　报考人员网上提交简历成功后，请自行携带有关审核材料原件及复印件提交到指定地点(行政楼418室组织人事部人事劳资科)，教育经历和工作经历等专业背景由需求单位进行资格审核，组织人事部对报名人员资格条件进行复核。收取审核材料时间：2015年11月23日—2015年11月27日。

　　审核材料包括：(1)“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》;(2)本科及研究生毕业证和学位证书;(3)有效身份证件;(4)学习成绩单;(5)英语、计算机等级考试合格证书/成绩单;(6)工作经历证明(含工作时间、从事业务内容等);(7)与岗位相关的职称证书、执业资格证书或上岗证书;(8)与岗位要求相关的获奖证书及其他证明材料。

　　第三步：交纳报名费。报名资格经需求单位和组织人事部审核通过后，可登陆个人报名系统进行网上交纳报名考试费用，收费标准为100元/人，缴费时间及网上交费有关操作说明另行通知。

　　(二)报名事项说明

　　1、开考比例要求。各岗位的招聘计划数与审核通过的报名人数原则上应达到1:3。若不足1:3，则按比例减少该岗位计划数;如岗位计划数减少为零，则取消该岗位招聘计划，已报名该岗位的人员按照人岗匹配原则协商调整至其他岗位，若无匹配的岗位或协商不成，则予以退费。

　　2、现场资格审核通过者，若未按规定时间交纳报名费者，视为自动放弃。

　　3、外地人员报名，可选择以下两种方式报名：

　　(1)通过快递邮寄复印件，收取邮件截止时间为11月27日(以邮戳时间为准)，原件须携带至笔试考场审核。通讯地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号中南民族大学组织人事部，邮编：430074，联系电话：027-67842183，67843027。

　　(2)通过邮箱发送审核材料扫描件，收取邮件截止时间为11月27日(以投递成功时间为准)，原件须携带至笔试考场审核。邮箱地址：rsc@scuec.edu.cn。

　　(三)考试考核、体检与政审

　　1、考试分为笔试(专业理论基础)、技能测试(业务操作能力)和面试，具体时间及安排另行公布。

　　2、报考人员统一参加笔试和技能测试，两项考试综合成绩按岗位从高到低排序，以岗位计划数的1:3为原则确定入围面试人选。

　　3、获得面试资格人员统一参加面试，否则视为弃权。

　　4、考核结果按照各岗位笔试(专业理论基础)30%、技能测试(业务操作能力)30%和面试40%的加权成绩从高到低排序。

　　5、各招聘岗位排名第一的应聘人员参加学校统一组织的体检和政审。体检或政审不合格者，不得纳入拟聘用人选范围。

　　(四)聘用

　　1、学校党委常委会根据考试考核、体检和政审结果研究确定各岗位拟聘用人选。同等条件下，少数民族优先录用。同等条件下，具有相关工作经历经验者优先录用。

　　2、在国家民委网站和学校网站公示拟聘用人员名单，经公示无异议后报国家民委审批。

　　3、经国家民委批准后，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　4、正式聘用时签订合同，纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核不合格者，解除聘用。

　　5、应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出，学校立即解聘，并视情节轻重给予相应的处分及处理，并由受聘者承担全部违约责任。

　　(五)联系方式

　　联系人：高老师、张老师、黄老师

　　联系电话：027-67842183、67843027

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（编辑：华图董老师）