2016武汉市商务局公开招聘7名工作人员招聘公告

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　　根据工作需要，武汉市商务局下设部门市会展办与市招商局面向社会公开招聘7名工作人员。招考流程为：报名-资格初审-笔试-面试-体检政审-入职。具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

招聘单位	招聘岗位	招聘人数
市会展办	会展项目主管岗（外勤）	2名
	会展综合岗	1名
市招商局	德语翻译	1名
	法语翻译	1名
	招商引资项目主管	2名
合计		7名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、中国公民;

　　2、政治素质好，遵纪守法，无不良记录;

　　3、有较强的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，适应快节奏工作;

　　4、身体健康，仪表端庄，性格开朗;

　　5、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下(即1981年1月1日以后出生的人员);

　　(二)岗位条件

　　1、会展项目主管岗(外勤)

　　(1)专业不限，会展相关专业优先;

　　(2)英语四级及以上水平，具备一定的口语交流能力;

　　(3)了解会展专业，熟悉相关的政策、法律法规及产业发展方向;

　　(4)具有一年以上工作经验，同等条件下，有会展实践工作经验者或具有美术、文艺、体育特长的人员优先;

　　(5)会展项目现场服务工作等外勤任务较多，较适合男性。

　　2、会展综合岗

　　(1)专业不限，会展相关专业优先;

　　(2)英语四级及以上水平，具备一定的口语交流能力;

　　(3)了解会展专业，熟悉相关的政策、法律法规及产业发展方向;

　　(4)具有一年以上工作经验，同等条件下，有会展实践工作经验者或具有美术、文艺、体育特长的人员优先;

　　(5)具有较强的文字组织能力。

　　3、德语及法语翻译

　　(1)具有较强的德语或法语的听、说、读、写能力;

　　(2)同等条件下，有外企、留学、或海外工作经历者优先;

　　4、招商引资项目主管

　　(1)理工科专业;

　　(2)有3年以上工作经历;

　　(3)本岗位出差较为频繁，较适合男性。

　　三、报考程序

　　(一)网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员须在2016年4月11日9:00至2016年4月15日17:00前点击报名系统(http://221.232.160.250/whzhaopin//zp/baoming_Pre.action)进行网上报名(报名人数不足的岗位，将适当延长报名时间至4月18日17:00，请持续关注武汉人才网公告)。考生需严格按照本招聘公告对各岗位的相关要求，确定本人的报考岗位，并认真填写个人资料。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

　　2、查询报名审查结果。应聘人员须在2016年4月11日9：00至4月18日17:30之间点击系统(http://221.232.160.250/whzhaopin/check_card.action?checkstatus=1)查询报名审查结果。

　　(二) 现场缴费确认

　　通过报名审查的应聘人员应于指定时间进行现场缴费确认。未按时缴费的，视为自动放弃考试资格，将不作考试安排。

　　1、现场缴费时间地点

　　通过审核的人员须于2016年4月18日至4月19日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)之间，携带本人身份证原件及现金，到武汉人才市场有限公司(武汉市江岸区中山大道1166号金源世界中心B座14层1401室)办理现金缴费手续，并领取缴费凭证(代缴需提供报考者身份证原件或复印件)。

　　2、缴费金额

　　按照事业单位招考的相关要求，本次考试科目为《公共基础知识》，收费标准为50元/人。

　　(三)网上打印准考证

　　报名及缴费成功后，应聘人员须于2016年4月21日9:00-17:00期间，点击系统(http://221.232.160.250/whzhaopin/check_card.action?checkstatus=2)下载打印本人笔试准考证(A4纸张黑白打印即可;请自行粘贴照片，如未粘贴照片者将不得参加笔试;如进入面试，笔试准考证将视为面试凭证，请妥善保存)。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃考试资格。

　　(温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误，请于4月22日上午9:00-11:00咨询工作人员予以更正，未在规定时间内反馈的人员后果自负。)

　　(四)笔试

　　笔试时间暂定于2016年4月中下旬，笔试地点为武汉市第一商业学校，具体时间另行通知，请持续关注武汉人才网的公告。测试科目为《公共基础知识》。

　　(五)面试

　　面试时间初步定于5月上旬，地点为武汉人才市场有限公司(江岸区中山大道1166号金源世界中心B座1401室)，具体时间另行通知，请持续关注武汉人才网的公告。根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员，面试人员达不到1：3比例，经主管部门研究同意并报人社部门备案后开考。

　　面试一般采取结构化面试。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。其中，法语、德语岗位需专家评分，专家评分与其他考官的平均分按照8:2的比例折算为该考生的面试成绩。

　　(六)体检、考核

　　笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检费用考生自理。

　　(七)岗位认定登记及聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照有关要求，与武汉人才市场有限公司签订派遣制聘用合同，工资收入参照科级干部标准，单位缴纳五险一金。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　四、其他事项

　　(一)进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉人才网(http://www.job98.com)发布，请各位考生密切关注动态。

　　(二)报名咨询电话：027-82772755

　　武汉市商务局

　　2016年4月

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（编辑：华图董老师）