2018湖北事业单位面试热点：“共享护士”优化医疗资源配置

2018湖北事业单位面试热点：“共享护士”优化医疗资源配置由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位，湖北招聘，面试热点,湖北事业单位备考技巧的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　【热点背景】

　　“省去了路上和就诊排队的时间，花了不到200元，特别值得。”日前，家住福建福州城郊的老李，通过一款APP约了两名护士上门为其护理。据报道，巨大的护理需求和专业护理力量通过“互联网+”的形式整合，“共享护士”正走进普通居民家庭，为消费者提供便捷高效的服务。(转北京青年报)

　　【热点题目】

　　最近在福建福州出现了一款APP，市民可以通过该APP预约护士上门，提供护理服务。又称“共享护士”。对“共享护士”谈谈你的看法。

　　【解析】

　　共享单车，解决的是人们最后一公里的出行问题，而“共享护士”则是目前医疗资源紧张的一种很好的疏导方式，希望在发展的过程中能不断完善现有堵点、痛点、难点，逐步打开医疗资源分配不均的新局面。

　　通过“共享护士”的方式，一方面，对于市民来说，可以足不出户就能享受到专业的护理，不仅能减少去医院排队等待的时间，使自己的时间得到更充分的释放，能够更灵活的调整一天的计划安排;另一方面，对于医院来讲，市民通过预约护士上门，能减少医院的人流涌动，释放医院的空间，避免医院里面人满为患，进一步让那些病情严重的人，得到更快速的治疗，这不乏也是一种分级诊疗的补充;此外，对于护士而言，通过平台认证，上门提供护理服务，可以增加自己的收入，使自己的效用得到最大化。

　　然而，新兴事物的发展必然伴随各种各样的问题，我们要加以关注，一，我们的护士从业人员还比较紧缺，如果现有的护士辞去医院的职务，专门提供这种服务，那么如何保证现有医院的正常运转;二，平台的出现，必然会有很多人涌入，那么对于进驻平台的护士，如何去鉴定，如何去监管，就要进一步作出规范细则;三，上门护士的安全和操作规范问题，又应该如何保障;四，很多病人，由于缺乏基本的医疗常识，难以去筛选相应的护士来提供服务，也会造成很多人不愿用、不会用、不敢用;五，对于新兴事物，法律和监管总会存在滞后，所以缺乏相应的管理细则和法律条文约束，也会造成很多行业乱象。

　　由此，我们的卫校、医科大学，要加大对护士的招生，培养更多更优秀的医护从业人员;安全健康委员会、市场监督管理委员会等相关部门要加大管理监督力度，约束行业规范，将平台对于护士的资格认证对接到信息管理系统，做到全面监控;平台可以和各保险公司合作，推行专门的医疗操作及护士出行安全险种，管控风险。