2019黄冈市红安县农业局农技推广服务特聘人员招聘公告

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　　为贯彻落实中央1号文件提出“全面实施农技推广服务特聘计划”和习近平总书记关于产业扶贫的指示精神，增强基层农技推广服务供给能力，探索强化贫困地区产业扶贫工作科技支撑和人才保障的新途径，根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》(农办科〔2018〕15号)和省农业厅《关于印发湖北省2018年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案的通知》(鄂农计发〔2018〕28号)文件精神，结合我县实际情况，经局党组研究决定，在我县开展农技推广服务特聘计划，面向全县招聘5名农技推广服务特聘人员，其中红苕产业技术员1人、水稻产业技术员1人、蔬菜产业技术员1人、稻渔综合种养技术员1人、中药材产业技术员1人。本着公开、公平、公正、择优的原则，现委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、特聘对象

　　1、农业乡土专家

　　2、种养能手

　　3、新型农业经营主体技术骨干

　　4、农业科研教学单位一线服务人员

　　二、特聘条件

　　1、具有良好的政治思想素质和较强的事业心和责任感，热爱农业农村工作，服务意识和组织协调能力较强;

　　2、具有丰富的农业生产实践经验和较高的技术专长，有较好的群众基础和影响力，特别是在精准扶贫产业培育中示范带动能力较强者优先聘用;

　　3、身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，服从红安县农业局的统一管理和工作安排，开展农业各项工作，积极配合各级党委、政府中心工作;

　　4、年龄在30-60周岁(1959年1月1日后出生)以内;

　　5、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。下列情形之一者不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;②涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;③从事过危害国家安全活动的;④道德品质上有劣迹行为的;⑤法律、法规规定的其它情形的人员。

　　三、职责与任务

　　1、发展培育新型农业经营主体带头人，壮大特色产业从业人员队伍，助力县域农业特色优势产业发展壮大。为县域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务，示范展示先进实用技术，解决产业发展技术难题，带动贫困农户精准脱贫。

　　2、帮助农户及贫困户科学发展特色产业。对接农业科研教学单位，联系有关专家，示范展示先进实用技术，为农户及贫困户提供技术指导，开展咨询服务，对农户及贫困户进行技能培训，提高其科学种养水平，发展壮大特色产业，助力贫困农户精准脱贫。

　　3、与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平，指导脱贫致富带头人和贫困户发展特色产业。

　　四、管理与考核

　　对特聘农技员实行合同制管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核，考核分年中抽査和年终考评。对工作负责、业绩突出、群众满意度高的在服务期满后，若继续招聘可优先考虑。

　　五、报名与资格审查

　　1、报考人员可于2019年1月18日开始登录红安网查询。(http://www.redhongan.com)

　　2、报名时间：2019年1月18日至2019年1月20日，每天上午8：30-11：30，下午13：30-17：00。

　　3、报名办法：采取现场报名方式进行。

　　4、报名地点：红安县恒盛人力资源有限公司(红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼，咨询电话：0713-5389666，0713-5183598)

　　5、报名费：报名时交报名费50元/人。

　　6、报名要求：报名人员须提供本人身份证、户口本、毕业证、专业技术职称证书或规模企业营业执照等相应证件原件现场审核，交复印件2份，近期免冠1寸照片6张，登录红安网下载、打印《红安县农技推广服务特聘计划报名表》一式两份(见附件)，现场接受资格审查。

　　报名人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　7、资格审查：资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。

　　8、招聘计划与报名人数原则上应达到1:1.1的比例，如报名人数不足，同比率削减招聘计划数。

　　六、面试

　　1、面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

　　2、面试人员的确定。原则上按计划招聘人数1.1倍的比例确定参加面试的人选，面试人员名单和有关面试事项另行公告(请考生随时关注红安网站)。

　　3、面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，成绩排名由高到低的顺序。若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，由面试招考单位加试一场笔试，考生的成绩按笔试加试成绩排名。

　　七、考核、体检、公示和聘用

　　1、考核。根据面试成绩结果进行综合考核;对考核对象的资格条件进行复查。

　　2、体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。

　　3、公示。对拟聘用人员公示三个工作日。

　　4、聘用。经公示无异议的人员，聘用期一年，并签订特聘技术岗位服务协议及岗位目标责任状;聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。

　　5、工资待遇。特聘服务人员只发放误工补贴，不承担五险一金及其它福利待遇。意外风险安全责任由特聘人员自行承担，具体补贴待遇比照乡镇农业服务中心农技人员月平工资待遇执行。

　　本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。

　　附件：红安县农业局农技推广服务特聘计划报名表

　　咨询电话：0713—5389666

　　0713—5183598

　　附件下载：红安县农业局农技推广服务特聘计划报名表

（编辑：华图喻老师）