湖北事业单位面试技巧：一个流程搞定组织管理之调查研究类

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　　1.明确调查主体(即谁来调查的问题，一般而言，拿到一项调查任务以后要对任务进行评估衡量，是自己独立完成还是需要一个团队?如果是团队的话，还需要思考团队分工的问题，以及是否需要志愿者)。

　　2.明确调查对象(一般而言，为了确保调查的真实性，就不能够只听一家之言，要确保调查对象的多元化，正所谓“兼听则明，偏信则废”。比如调查食品安全问题，总不能够只调查食品加工厂吧，调查对象还应当包括消费者、监管者、周边百姓以及专家学者)。

　　3.明确调查内容(调查内容就是你要问的问题，尽量多答一些)。

　　4.明确调查方式(常见的调查方式有：文献调查法、问卷调查法、个人访谈法、座谈法、电话调查法、实地观察法、网络调查法等，这几种方法一定要牢记，是面试常考的考点)。

　　5.开始调查，组织协调，确保真实性(调查的过程中也要做好相应的保密工作以及后勤保障工作，可以适当给调查对象准备一些小礼物等)。

　　6.汇总信息，撰写调研报告。

　　7.提出后期改进措施。

　　例1：城乡统筹发展需要研究农业转移人口进城后城乡出现的新情况新问题，其中一项重要任务就是采取针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。如果领导安排你写一份调研报告，你准备怎样完成任务?

　　答题要点：

　　1.设计好调研方案，报请领导批准，联系相关单位，组织调研队伍。

　　2.确定调研的对象是新生代农民工、社区居民、用工单位、房管、教育、医疗等机构和街道、社区工作人员、专家学者。

　　3.明确调研内容，有针对性收集重要信息。调研内容包括新生代农民工的现状、融入城市的障碍、促进新生代农民工融入城市的意见与建议、各地在新生代农民工问题上的政策和经验等。

　　4.选择合理的调查方式，可采取如下几种：(1)文献调查法，通过网络和实地去查阅相关文献，了解和概括各地在新生代农民工问题上的经验与做法;(2)访谈调查法，对专家学者、用工单位、相关政府机构工作人员进行个体访谈，必要时还可以举行座谈会进行集体访谈;(3)问卷调查法，设计好问卷对新生代农民工、社区居民以及用工单位进行抽样调查。

　　5.组织和实施调研工作。

　　6.撰写调研报告。

　　7.简要提出后续的改进措施。