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2019年黄石阳新县政务服务和大数据管理局招聘政府雇员公告

2019-04-16 15:16 湖北事业单位考试网 来源:阳新县人民政府  作者华图喻老师

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  因工作需要,经阳新县人民政府同意,县政务服务和大数据管理局决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、专业及人数

  1、“12345”政府公共热线服务平台岗位1人(计算机专业)。

  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2、品行端正,具有良好的职业道德,愿意履行政府雇员义务;

  3、服从组织安排,有较高的综合素质和较强的专业能力;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、未违犯计划生育政策,无违法犯罪等不良记录;

  6、报考人员必须具有全日制专科及以上学历,所学专业为计算机专业; 报名者年龄在30岁以下(1989年5月1日后出生),具有良好的沟通和协调能力,熟悉应用文写作和局域网管理、网络机房运维工作。

  三、 报名和资格审查

  1、报名时间:2019年5月5日-15日(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)

  2、报名地点:阳新县政务服务和大数据管理局。

  3、报名有关事项:考生报名时必须携带居民身份证、毕业证原件及复印件、近期1寸同底免冠彩色登记照片3张。经阳新县政务服务和大数据管理局审查合格后方可报名,不准代报。

  4、按照物价部的有关规定每人收取报名费100元。

  四、 考试办法

  本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩按5:5的比例折合计算综合成绩。

  笔试内容以综合基础知识为主,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及相关业务知识等。

  笔试、面试时间、地点另行通知,具体要求及有关事项待笔试成绩公示后适时在阳新县人民政府网站发布《面试公告》。

  五、考察、体检

  面试结束后,由县政务服务和大数据管理局对入围人员进行考察。考察对象按各岗位招聘人数1:1的比例,依照笔试,面试折合计算的综合成绩从高分到低分确定(若进入考察最后一名的成绩出现并列,则以笔试成绩高者为考察对象),经考察、体检合格方可予以聘用。有考察、体检不合格或考生自愿放弃聘用资格的,按综合成绩从高到低依次递补,再按体检、考察程序进行。

  六、聘用管理及薪酬待遇

  聘用管理:聘用人员实行劳动合同制管理,试用期三个月。试用期间,如不适应岗位工作需要的,不予聘用。试用期满,能够胜任工作的,按规定程序办理聘用手续,聘期3年,合同期满,根据工作需要确定是否继续聘用。

  薪酬待遇:试用期工资每月2000元,正式聘用后,年薪约6万元(含单位、个人五险一金)。

  七、纪律监督

  本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全程接受县纪检监察部门的监督。对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的,一经发现,取消聘用资格。

  本公告由阳新县政务服务和大数据管理局负责解释。

  咨询电话:0714—7320918

  联系人:伍珂 15572975253

  阳新县政务服务和大数据管理局

 

  二0一九年四月十六日

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(编辑:华图喻老师)

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