2019年宜昌兴山县储备人才引进公告【60人】

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《兴山县急需人才和储备人才引进管理暂行办法》(兴办文〔2015〕6号)，拟组织2019年兴山县储备人才引进工作。现公告如下：

　　一、引进计划及岗位

　　此次面向社会公开引进非参照公务员法管理事业单位工作人员60名。

　　具体引进岗位、计划、岗位比例详见《2019年兴山县储备人才引进岗位表》(附件1)。

　　对报名人数和笔试参考人数达不到岗位比例要求的(详见附件1)，将取消或核减该岗位引进计划。

　　二、引进方式

　　此次引进采取笔试、面试、体检、考核的方式。笔试成绩和面试成绩各占50%权重计算综合成绩。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识、业务能力和身体条件;

　　4.具备岗位所必需的其他条件。

　　具体引进条件见《2019年兴山县储备人才引进岗位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得参加此次公开引进考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位引进考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生(在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

　　4.现役军人;

　　5.已进入兴山县机关事业单位人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)发布引进公告

　　本次公开引进公告通过兴山县人民政府网站(http://www.xingshan.gov.cn/)发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2019年6月26日至6月28日(上午8:00-12:00，下午2:30—5:30)。

　　2.报名地点：兴山县人力资源和社会保障局六楼会议室(兴山县古夫镇昭君路8号)。

　　3.报名要求：

　　(1)现场报名，每名考生限报一个岗位。报名时须携带《2019年兴山县储备人才引进报名登记表》1份(见附件2)，本人二代有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其它证件原件及复印件1式1份，1寸近期免冠彩色照片2张。留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(网址：http://www.cscse.edu.cn)学历认证和使领馆开具的证明材料;

　　2019年应届毕业生可凭学校出具的有效证明(证明必须写明是否为全日制学历、专业、毕业时间，学校加盖公章)先报名，2019年8月1日前向兴山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提供正式的学历学位证书原件及复印件，若不能按时提供或提供的证件不符合招聘条件的，则取消其聘用资格。

　　(2)经现场资格审查合格者，缴纳报名费50元。笔试前，因报考人数达不到规定比例(见附件1)取消岗位计划导致需要退费的考生，请在7月10日凭报名缴费票据到兴山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(413办公室)办理退费手续。

　　(3)考生应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息。

　　(4)报名与考试时使用的身份证必须一致，在应聘期内电话号码一般不得变更，确因特殊原因需要变更的，须及时向兴山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(413办公室)报备。

　　(5)根据有关规定，“大学生村官”应在基层服务满两年且考核合格及以上，“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次引进，可在笔试成绩增加5分后再计算笔试折合分。“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员中，申请加分者，应填写《兴山县储备人才引进政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于7月1日下午5:00以前提交到兴山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(413办公室)。逾期不提交的，视为放弃加分。

（编辑：华图喻老师）