2019襄阳保康县事业单位招聘报考指南

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　　2019年度保康县事业单位面向社会公开招聘报考指南

　　为了方便符合条件的人员报考保康县事业单位面向社会公开招聘相关岗位，现就有关报考条件再作进一步的提醒，请报考人员认真阅读，准确把握，对号入座。

　　一、姓名。必须与二代身份证、学历毕业证相符。

　　二、学历。学历必须是国家承认且在教育部学信网上注册的国民教育学历，分全日制普通类和成教类。成教类包括：自考、函授、电大、远程教育、网络教育、成人教育、夜大等。党校学历以及军队院校学历教育部学信网无注册的不得报考。高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但必须符合该岗位所设置的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。在校全日制学生，不能以较低学历报考(包括专、本连读的学生)。2019年7月31日以后仍在读的高校学生不得报考。

　　三、毕业证。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年7月31日以后毕业的学生，不能作为本次招聘的2019年应届毕业生报考。

　　四、专业。《岗位一览表》所设置的专业，其参考依据按照《2019年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《2019年度招聘公告》)为准，对相关专业有争议的可以按《湖北省2019年考试录用公务员考试专业参考目录》以及《2018年普通高等学校本科专业备案和审批结果》所归纳的专业为主要参考依据，其他专业目录不作为本次招聘参考依据。毕业证专业与《岗位一览表》所设置专业不符的，一律不得跨专业报考。外省高校专业目录与本省专业目录不一致的以外省专业目录为准且教育部学信网有注册。

　　五、专业工作经历。专业工作经历证明材料包括：单位证明、劳动(聘用)合同、工资发放证明清单原则上要“三相符”。单位证明必须实事求是，所出具的证明虚假视为提供虚假材料，造成严重后果的将严肃追责问责或移交司法机关处理。报考人员在机关、事业单位就业的，其单位证明必须经主管部门审核盖章后方可受理报名。所有证明材料在报考人员报名期间出具的证明方可有效。高校毕业生在校期间的实习或社会实践活动经历不作为专业工作经历范畴。按照省市要求，行业工作经历一律不得以专业工作经历对待。面向“以钱养事”招聘的其报考人员必须持本人现就业单位主管部门签批意见以及财政部门出具的证明方可报名应聘。面向复退伍军人招聘的其报考人员报名时须持退役证，现役军人不得报考。

　　六、年龄计算。年龄计算的截止日期为2019年1月1日(如年龄要求30岁，则为1989年1月1日及以后出生的人员，以此类推)。年龄计算一律以身份证出生年月为准，其它纸质证明一律不得作为年龄计算的依据。

　　七、户籍。一律以身份证或户口薄及生源地为准。《岗位一览表》所设置的周边县、区，指襄阳市所辖南漳县、谷城县，十堰市所辖房县，神农架林区，宜昌市夷陵区、兴山县、远安县。

　　八、最低服务年限。《岗位一览表》所设置的“最低服务年限”是要求报考人员在报考时应慎重考虑，一旦正式聘用，聘用人员在最低服务年限内不得报考任何单位任何岗位，必须遵守诚信、履行承诺。否则，按失信记入个人诚信档案。

　　九、较适合男性。保康属于全山区县，一些基层岗位在边远乡镇或高寒山区以及特殊岗位，工作条件艰苦、特殊。所以，《岗位一览表》相关岗位设置“较适合男性”的要求，请女性考生报考时慎重选择，一旦正式聘用将无条件服从工作安排。

　　十、身份证、笔试准考证。笔试时考生需同时持有准考证和二代身份证原件，凡无笔试准考证和二代身份证原件者，一律不准进入考场参加笔试。无法提供二代身份证原件者需提前到公安部门补办临时二代身份证，任何纸质证明一律无效。笔试准考证在开考前一天丢失的，请及时到保康县人事考试院持身份证补办，开考当天早上不再补办。考生因笔试准考证而未补办的，责任由考生自行承担。笔试结束后请考生妥善保管好笔试准考证，若考生进入下一环节无笔试准考证的后果自负。

　　十一、资格审查。本次招聘采取网上报名审核和现场提交材料并缴费的方式进行。对网上报名人员资格初审合格并缴费的准予参加笔试。笔试结束后对入闱面试的考生还要进行资格复审，参加资格复审的考生请按照《2019年度招聘公告》的要求提前将所需资料收集好，以便按时参加资格复审。

　　十二、免收考务费对象及要求。对建档立卡贫困户的考生免收笔试、面试考务费。对免收考务费的考生需提供本人户口所在村(社区)证明及《建档立卡贫困户手册》方可免收考务费。

　　十三、岗位改报。报考人员只能选择一个岗位报考。报考申请尚未初审或未通过初审的，报考人员可在8月27日下午4：00以前改报其他岗位。资格初审通过的，不能改报其他岗位。报考人员报考某一岗位资格初审未通过的，不得再报考同一岗位。建议考生提前报名，避开报名高峰期，同时避免在临近报名系统关闭时报名因审核未通过错过考试机会。

　　十四、开考比例。按照《岗位一览表》所设置的开考比例以及笔试开考比例设定的规定执行。报考人员报名结束后经汇总后，对招聘岗位未超过招聘岗位计划数的(如：某岗位招聘计划数为1个，报名结束经汇总只有1人报名的)，由保康县人事考试院电话通知其在规定时间内改报其他岗位，逾期不改报的视为放弃。“面试开考时因考生弃考、缺考等原因”是指通过笔试后入闱进入面试程序的考生在面试开考前未报名参加面试，导致无法递补且只有1人进入面试的，允许其面试，但总成绩必须达到最低合格分数65分及以上，方可进行下一程序。

　　十五、考试内容。考试内容以公告为准。笔试、面试重在考察报考人员平时知识积累和自身综合素质，保康县人社部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

　　十六、加分政策。“三支一扶”等“三项目”人员享受加分政策必须是服务期满且取得《期满服务合格证书》的人员。已享受加分政策或公务员、事业单位专项招录、招聘的不再重复享受加分政策。

　　十七、递补。根据《2019年度招聘公告》有关规定，对入闱考生进入考察、体检程序，经考察、体检不合格或者出现自愿放弃招聘岗位情形的，按该岗位从高分到低分递补不超过1次;体检不合格的复检不超过1次;拟聘用公示期间出现自愿放弃情形或者经举报查证属实不符合聘用情形的，由用人单位及主管部门研究是否递补，确需递补的递补情形不超过1次;拟聘用公示期结束后，聘用人员放弃的不再递补。

　　十八、注意事项。一是报考人员填写的报名信息必须真实、准确;二是报考人员应在保康人事考试网下载打印《2019年度保康县事业单位公开招聘诚信承诺书》，并经本人签名确认，资格复审时提交给保康县人社局人事考试院以便备查。资格审查贯穿招聘工作的全过程;三是报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，对个人曾因违纪违法而受到行政处罚或纪律处分的报考时应提供行政处罚或纪律处分原件及复印件1份，如不据实提供视为刻意隐瞒违纪违法事实，所产生的后果一律由本人负责。凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，对已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除聘用合同。对伪造相关资料信息骗取考试资格以及恶意报名通过报名资格而不参加笔试的，将依照有关规定按诚信失信记录个人档案;四是本次招聘的具体时间安排如有变动，将提前在保康人事考试网发布通知，届时以通知为准。

　　十九、其他事项。《2019年度招聘公告》及本《报考指南》由保康县人力资源和社会保障局负责解释。此次考试所有考务信息均在保康人事考试网发布。

　　咨询、举报电话：0710-5990023、5990030。

　　2019襄阳保康事业单位考试安排：

　　报名时间：2019年8月21日8:30至27日18:00

　　现场缴费时间：2019年8月28日至31日

　　领取笔试准考证时间：2019年9月3日至4日

　　笔试时间：2019年9月14日上午

（编辑：华图喻老师）