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2019年襄州区民政局面向社会公开招聘社区工作者【13人】

2019-09-08 20:06 事业单位考试 https://hb.huatu.com/湖北事业单位考试群 文章来源:未知

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  为贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社区建设的意见》(鄂发[2011]26号),按照《襄州区政府购买服务岗位人员管理办法》(襄州政办发[2018]2号)的规定,经区政府同意,决定面向社会公开招聘襄州区社区工作者,具体公告如下:

  一、招聘人数及条件

  (一)招聘人数

  公开招聘社区工作者13名。

  (二)招聘条件

  1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益,无违纪、违规、违法记录;

  2、身体健康,热爱基层工作,服从组织分配;

  3、掌握服务基层群众所必须具备的普通话、襄阳方言会话,有较好的沟通能力,能熟练操作计算机,具有符合职位要求的工作能力;

  4、专科及以上文化程度,年龄35岁以下(1984年9月1日以后出生),具有襄阳市城区户籍。

  二、招聘办法

  1、报名时间:2019年9月9日上午8:30—2019年9月12日下午6:00。

  2、报名方式:采取网上报名的方式。

  网上报名:请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网(网址http://www.xzrsksw.org.cn),点击“网上报名”,进入可报名的项目列表,点击“我要报名”填写报考信息后,上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占满图片框),要求考生报名信息填报完整、真实准确(资格审核,若发现考生报考信息填报虚假者取消其报名资格)。填报信息必填内容空缺,视同审核不通过。

  经区人事考试平台由用人单位工作人员按照招聘条件进行资格初审,网上资格初审通过的考生,请于2019年9月16日下午6点前到襄州区就业局406室缴纳50元笔试费用(节假日除外)。逾期未缴纳笔试费用的考生视为自动放弃。

  3、笔试考试时间及测试内容

  笔试按照考用一致的原则,测试应知应会的公共基础知识,中央省市关于社区治理创新的法律法规、政策文件和计算机基础知识等。

  笔试开考比例须达到1:3,达不到规定比例的,减少该岗位招聘计划。

  打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知,请考生密切关注。

  4、面试。面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定进行。

  (1)面试考生的确定。根据考生笔试成绩的40%,按照折合成绩从高分到低分,根据岗位招聘计划数与参考人数1:2的比例,确定参加面试人选,最后一名笔试成绩有相同的人员,一并进入面试。面试时间和地点在襄州区人事考试网上另行通知。

  (2)资格复审。资格复审由区人社部门、区民政局共同负责。参加面试资格复审的应聘人员须按《招聘公告》的要求,提供所需材料的原件及复印件。对审查合格者,需缴纳50元面试费。

  拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的,视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额,按笔试和计算机操作折合成绩,从高分到低分依次递补,并对递补人员进行资格复审。

  5、总成绩计算方法。按照笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%的比例计算总成绩。最后一名总成绩若有相同,按照笔试成绩高者录用。

  6、体检和考核。面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格,按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示,公示期为7个工作日。

  三、相关待遇

  招聘到岗的社区工作者参照社区工作者管理办法,工资及其“五险”为每人每月4124元(含单位及个人缴纳的五险)。

  对招聘人员,由社区居委会与之签订三年期的劳动合同,试用期为六个月,试用不合格者予以解除劳动合同。三年期满后,可续签劳动合同。实行季度考核,对连续两次考核不合格的,予以解除劳动合同。

  四、岗位安排

  招聘到岗的社区工作人员,经岗前培训合格后,在区人力资源和社会保障局备案。民政局负责分配到城区社区居委会公共服务站(便民服务大厅)工作,负责政府延伸到社区的公共事务办理。人员由区民政局与街道办事处实行双重管理,具体考核以街道办事处为主。

  五、其它事项

  公开招聘中有关事项和日程安排均可登陆襄州区人事网查询。具体事宜请与襄阳市襄州区公开招聘社区工作者办公室联系。

  电话:0710-2812372 0710-2815801

  网上报名操作说明.doc

  2019年9月5日

    (编辑:华图喻老师)

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