2019襄阳襄城区招社区公共服务人员公告【47人】

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　　为满足襄城区社会公共服务用人需求，促进社会公益事业发展，根据襄阳市委政法委、襄阳市人社局、襄阳市财政局《关于社区网格员由城区各区、开发区统一招聘的通知》(襄政法文〔2019〕25号)要求，襄城区面向社会公开招聘47名社区公共服务人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　2.热爱基层工作，服从组织分配;

　　3.有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.40周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市户口(其中高中文化程度仅限市区户口)。

　　(二)边远社区报考特殊条件

　　为确保边远社区网格员队伍的稳定性，应聘襄城区尹集乡、欧庙镇、卧龙镇和余家湖办事处的人员报考条件为40周岁以下、高中及以上文化程度，提供身份证、户口簿证明为该镇(办)居民外，同时须提供当地房产证或实际居住地居(村)委会出具的居住证明等佐证材料原件和复印件各1份(只接受相应辖区户口及居住人员报考)。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的;

　　4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　(四)年龄计算截止时间为：2019年7月1日(1979年7月1日及以后出生)。

　　二、招聘单位及岗位数

　　本次招聘的具体单位及岗位数《襄城区2019年面向社会公开招聘社区公共服务人员岗位表》(见附件，以下简称《岗位表》)。

　　三、报名及资格确认、时间安排

　　(一)报名

　　1.网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆襄阳人事考试网(网址：http://www.xyrsks.cn)，点击“考试报名”-“襄阳市人事考试网上操作系统”-“网上报名”-“水平能力、事业单位、公选干部考试入口”，选择“2019年襄阳市面向社会公开招聘社区公共服务人员”填写报考信息，上传1寸近期正面免冠电子彩照(五官轮廓清晰，占满图片框，100KB以内)，下载打印报名表。

　　2.报考人员应根据本人的相关条件，按照襄城区各乡镇、街道办事处的招聘岗位选择一个岗位报考，否则系统无法生成报名表。

　　3.报考岗位一经审核确认将不能更改。

　　4.网上报名中遇到问题请咨询襄城区人力资源和社会保障局及襄城区网格化服务管理中心。

　　电话: 0710-3826975，0710-3606585

　　(二)资格确认

　　报考人员持网上打印并由本人签字的报名表及二代身份证(原件及复印件)，办理报名资格确认手续。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　报考人员要如实在网上填写《2019年襄阳市面向社会公开招聘城区社区公共服务人员登记表》并签名，报名登记表由报考人员自行上网填写下载打印，经资格确认审查同意后方可列为考试对象，未到现场办理确认手续的一律不列为考试对象，所造成的后果由报考人自行承担。

　　(三)时间安排

　　1.网上报名时间：

　　2019年9月18日9：00(开始)--9月20日17：00(关网结束)

　　2.资格确认时间：

　　2019年9月18日--9月20日

　　上午9：00--11：30 下午14：30--18：00

　　请报考人员在上述规定时间内携带网上打印好的报名表及二代身份证前往指定地点进行资格确认，否则报名审核将不能通过。

　　3.资格确认地点：

　　襄城区网格化服务管理中心(襄城区政府9楼910室)

　　咨询电话：0710-3606585

　　4.网上打印准考证时间：

　　2019年9月25日10：00--9月27日18：00

　　四、笔试

　　(一)笔试内容

　　笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会治理及创新方面的知识，笔试满分为100分。

　　(二)笔试考试时间、地点：(详见准考证)

　　考生参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。

　　(三)“三项目人员”优惠政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行优惠政策。截至2019年7月31日，“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目人员”的资格审查由区人社局审核并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于9月18日8:30至9月 20日18:00前到襄城区人社局事业单位管理股(襄阳市襄城区檀溪路158号襄城区政府8楼810B室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　(四)笔试成绩合格线

　　为了保证新招聘人员质量，由襄城区网格化服务管理中心根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线。

　　(五)笔试成绩查询

　　笔试成绩通过襄城区人民政府网(http://www.xfxc.gov.cn)发布，考生可登陆网站查询。

　　五、面试

　　(一)确定面试入围人员

　　面试入围比例为1:3，在笔试成绩合格线以上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。报考尹集乡、欧庙镇、卧龙镇和余家湖办事处岗位考生入围比例达到1：1.5，不到1：3的，按照1：1.5确定面试入围人选;入围比例不足1：1.5，则将达到笔试成绩合格线以上考生确定为面试入围人员。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点由区网格化服务管理中心确定。资格复审公告由区网格化服务管理中心提前5个工作日在襄城区人民政府网上发布并电话或短信通知考生。资格复审合格的，由区网格化服务管理中心负责发放《襄城区2019年公开招聘社区公共服务人员面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向区网格化服务管理中心出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由区网格化服务管理中心2名以上工作人员确认并记录在案证实。不按照指定时间地点参加资格复审、资格复审不合格，或逾期未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　(三)面试形式

　　面试采取无领导小组讨论方式进行。

　　(四)面试公告

　　由襄城区人社局在襄城区人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

　　六、成绩权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

　　七、体检、考察

　　按招聘岗位考生总成绩从高分到低分依招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。

　　(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定由襄城区网格化服务管理中心负责组织实施。体检应在市卫健委所属有资质的医院进行。

　　(二)考察工作由襄城区网格化服务管理中心负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对考察对象的报考资格进行审查。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据此次考生总成绩进行递补。

　　八、选岗

　　襄城区网格化服务管理中心组织体检及考察合格考生依各乡镇、街道办事处为单位按照考试总成绩由高到低顺序依次选岗，根据各乡镇、街道办事处所辖社区公共服务人员招聘岗位等额确定拟聘人员。具体选岗的时间、地点、岗位分布情况由区网格化服务管理中心通过区人民政府网对外发布公告，并提前3天通知考生。不按照指定时间地点参加选岗或弃权的，该岗位可依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，同时对递补的人员进行体检、考察。

　　九、公示及备案

　　襄城区网格化服务管理中心根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，在襄城区人民政府网上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，报襄城区人社局备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。截至2019年12月31日，因辞职等原因出现空缺岗位，用人单位要求递补的，经襄城区网格化服务管理中心同意，襄城区人社局批准，可以递补。2019年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。

　　十、办理聘用手续

　　公示无异议的，上报区政府同意后下发聘用文件，由社区所在乡镇、街道办事处与之签订劳动合同(按照襄阳市政府对社区工作者统一规定的相关待遇执行)，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。

　　十一、其他

　　(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)本公告中有关政策口径由襄城区人社局事业单位管理股负责解释。咨询电话：0710-3826975(襄城区人社局事业单位管理股)。监督电话：0710-3607257(襄城区纪委监委)。公告附件中《岗位表》中所列的内容，由襄城区网格化服务管理中心负责解释。咨询电话：0710-3606585(襄城区网格化服务管理中心)。

　　附件：襄城区2019年面向社会公开招聘社区公共服务人员岗位表.xlsx

　　襄城区人力资源和社会保障局

　　2019年9月12日

（编辑：zjm）