2019公安县从“三支一扶”服务期满高校毕业生中招聘事业单位人员公告【12人】

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　　按照中、省、市关于深入实施高校毕业生“三支一扶”工作的精神，为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，针对我县“三支一扶”项目实施情况，经县编委批准，拟开展从公安县“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据县委编委公编〔2019〕71号批复，本次面向公安县“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员12名(具体岗位见附件1)。

　　本次公开招聘，按考生考试成绩由高分到低分依次选岗。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法,具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、具备岗位所需专业资格和技能条件;

　　4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;

　　5、愿意在招聘单位服务5周年以上;

　　6、具备招聘岗位要求的其它条件。

　　有下列情况之一的不予招聘：

　　1、不符合报名条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　2、在人事考试中违规违纪在禁考期内的;

　　3、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　4、正在接受纪律检查、司法调查的;

　　5、受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

　　6、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

　　三、招聘范围及对象

　　本次公开招聘对象为公安县“三支一扶”服务期满的高校毕业生，应同时满足以下条件：2012年以来在公安县在职服务，在2019年7月以前服务期满的“三支一扶”高校毕业生，服务期间年度考核均为合格及以上等次，且目前未入编的人员均可报名(曾经入编，后期辞职或辞退的不在招聘范围)。

　　备注：入编是指通过考试考核等途径被录用(聘用)为机关事业单位正式工作人员。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年10月15日8：30至2019年10月18日17：30。

　　2.报名地点：公安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：公安县斗湖堤镇长江路261号县人社局办公楼二楼，联系电话：0716-5240029，13972350568)。

　　3.报名手续：符合条件的“三支一扶”毕业生，持相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、“三支一扶”服务协议、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况、获奖证书等)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时，填写《从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员登记表》(一式2份)。

　　4.资格审查：2019年10月19日至21日，本次县事业单位公开招聘工作专班对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。资格审查情况在公安县人民政府网公告。

　　资格审查合格人数应大于或等于招聘计划数，如少于招聘计划数，相应核减招聘计划。

　　资格审查贯穿公开招聘工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消招聘资格。

　　5、加分事项：对考生在公安县服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分，累计加分不得超过0.5分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。

　　五、考试

　　1、考试方式。考试采用面试的方式进行。面试主要采用结构化形式，测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分，面试成绩即为考试总成绩。

　　2、考试时间、地点。面试时间、地点及相关要求详见面试通知书，面试通知书领取时间及地点另行通知。

　　3、考试须知。考生持有效居民身份证(或社会保障卡)和面试通知书参加面试。参加面试时考生未携带本人身份证(或社会保障卡)、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　4、有关事项。

　　①参加面试的考生数等于或少于招聘计划数，面试成绩设置最低控制合格分数线为80分。面试成绩须达到80分及以上方可进入下一环节。

　　②参加面试的考生数大于招聘计划数，按招聘计划数，最后一名考生面试成绩相同的，则组织再次考试，按再次考试成绩确定。

　　考试成绩在公安县人民政府网公布。

　　六、体检、考察

　　(一)体检

　　考试结束后，根据考试成绩从高到低，按招聘计划数1∶1确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。

　　体检不合格出现的缺额，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从没进入体检环节的考生中递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

　　体检时间及体检地点另行通知。体检费用由报考者承担。

　　(二)考察

　　体检合格人员为考察对象。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察服务期间的工作实绩和群众公认度。对考核发现不符合要求、反映较差的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，按照考试成绩从高分到低分的顺序递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

　　考察工作由本次事业单位公开招聘工作专班负责组织实施。体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。

　　七、选岗、公示

　　1、选岗。体检、考察均合格的考生为本次公开招聘的拟聘人员，按考试成绩由高分到低分依次选岗。选岗由本次事业单位公开招聘专班组织。

　　2、公示。选岗结果在公安县人民政府网公示，公示时间7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合公开招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　八、聘用

　　根据选岗结果，由招聘单位及其主管部门按程序签订聘用合同、办理相关人事手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案，3年内不得报考公安县内各类人事考试。

　　从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘的事业单位工作人员，最低服务期为5年(含试用期)，服务期未满不得调动到其他事业单位。

　　九、纪律要求

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2、严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员工作由纪检监察部门全程监督。

　　3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告,由本次事业单位公开招聘专班负责解释。

　　咨询电话：0716-5240029

　　监督电话：0716-5225263

　　附件：点击下载附件

　　1、从“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位明细及计划数;

　　2、《从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员登记表》

　　公安县人力资源和社会保障局

　　2019年9月30日

（编辑：湖北人事考试网）