2019黄石市下半年部分事业单位考试什么时候面试

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　　2019黄石市下半年部分事业单位考试面试相关事项

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

　　1、面试入围比例

　　各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　对于免笔试的岗位，报名人数与岗位招聘计划数的比例未超过8：1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节;报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8：1的，须增加笔试环节(考试内容与时间另行通知)，根据笔试成绩从高到低按1：8的比例确定面试入围人员。

　　2、面试资格复审

　　面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

　　3、面试公告

　　面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。

　　面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。