2019公安县招聘事业单位工作人员体检、考核的公告

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　　关于公安县2019年度公开招聘事业单位工作人员体检、考核的公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《公安县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘高中(职校)、乡镇中心幼儿园教师的公告》《公安县人力 资源和社会保障局关于2019年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员的公告》的要求，依据考生笔试、面试的综合成绩产生了入围体检、考核人员名单。为做好体检、考核工作，现将有关事项公告如下:

　　一.体检、考核人员的确定

　　按照公安县2019年度公开招聘事业单位工作人员公告的要求，根据考生笔试、面试的综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检、考核人员。

　　二.体检、考核人员名单(具体名单见附件)

　　三.体检、考核的有关要求(一)体检

　　1、体检由县人社局、招聘单位主管部门共同组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发(2005)1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行) >及〈公务员录用体

　　检操作手册〉(试行)>的通知》(人社部发(2010) 19号)、《关于印发(公务员录用体检操作手册(试行) >有关修订内容的通知》(人社部发(2013) 58号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发(2016) 140号)和行业有关规定执行。本次体检在二级甲等以上医院进行。不按规定时间参加体检视为自动放弃。

　　2、体检地点:在公安县委党校(斗湖堤镇油江路179号)集中后统一参加体检(联系电话:5226608、13554553360)。体检费用自理(约350元)。

　　3、体检时间: 2019年12月5日(周四)上午7:30(要求空腹)。

　　4、体检人员的递补。体检不合格的(或自动放弃的) ,依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　(二)考核

　　考核工作由招聘单位主管部门、县人社局共同负责，具体考核方案由招聘单位主管部门负责制定。考核的主要内容

　　包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

　　对于考核中被确定为不合格的，招聘单位及其主管部门应以书面形式说明理由，并报公安县人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

　　附件:公安县2019年度公开招聘事业单位工作人员体检、考核入围人员名单

　　公安县人力资源和社会保障局

　　2019年11月28日