2020武汉市江夏区应急管理局招聘政府购买服务人员【16人】

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　　为进一步加强全区安全生产和应急管理工作，经区委、区政府研究同意，武汉市江夏区应急管理局面向社会公开招聘16名服务江夏区各街道办事处、管委会的安全生产、应急管理工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准进行，录用后工作在基层一线。

　　二、招聘条件

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限，年龄30岁以内(1990年1月1日以后出生)。

　　2、具备较好的沟通协调能力、较强的文字功底。

　　3、政治素养高，事业心和责任感强，遵纪守法，服从分配，听从指挥。

　　4、吃苦耐劳，愿意服务于基层，服务于街道。

　　5、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

　　6、无违反计划生育行为。

　　7、有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(3)有犯罪嫌疑未查清、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员

　　(4)受过公安机关治安拘留的人员;

　　(5)曾被辞退或者开除公职的人员;

　　(6)道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的人员;

　　(7)已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支付工资待遇的人员;

　　(8)现役军人、在校学生;

　　(9)色盲或患有重大疾病的人员;

　　(10)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)发布招聘公告

　　即日起在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　(二)网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员于即日起至6月14日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员6月10日中午12:00至6月14日下午17:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

　　(三)网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间6月10日中午12:00至6月15日下午17:00，6月15日下午17：00缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　(四)网上打印准考证

　　缴费成功的应聘人员须登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

　　(五)笔试

　　笔试相关事宜另行通知，请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试后一周左右，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩。

　　(六)资格复审与面试人员的确定

　　笔试后将在武汉掌上人才网发布资格复审、面试事宜通知(资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准)。对资格复审合格者，发放《武汉市江夏区应急管理局2020年面向社会公开招聘政府购买服务人员面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按笔试成绩排名依次递补，并通知资格复审。

　　(七)面试

　　面试时间地点及具体事宜以武汉掌上人才网最新公告具体通知为准。

　　(八)综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩5：5比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。

　　对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

　　(九)体检、考核

　　1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2、考核工作主要考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(十)递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(十一)公示

　　完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。

　　(十二)办理就业聘用手续

　　拟聘人员经公示后无异议者，且符合聘用条件的，由区人社局和区应急管理局办理聘用手续。拟聘人员属在职人员的，未能在规定时间提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等，取消聘用关系，不予办理聘用手续。

　　四、管理办法

　　1、本次公开招聘的人员采取政府购买服务方式，由区人社局和区应急管理局按合同聘用方式共同管理。招聘录用人员被正式录用后，区应急管理局负责招聘录用人员的岗位聘用、年度考核、评选表彰等日常工作管理。

　　2、招聘录用人员由用人单位签订聘用合同，合同一年一签。合同终止劳务关系自动解除。

　　3、招聘录用人员日常管理工作由用人单位负责，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退;合同到期前对上年度工作进行考核，考核不合格者不予续签劳动合同;招聘录用人员如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

　　4、招聘录用人员签订聘用合同后辞职或被招聘单位辞退后，区应急管理局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

　　五、福利待遇

　　招聘录用人员的工资按照相关规定执行，全年共9.5万元(含基本工资、绩效、单位和个人社保、医保及其他福利等)。其中，绩效工资由用人单位根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核发放，具体考核发放办法由用人单位制定。

　　六、补充说明

　　(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

　　(三)有下列情形之一，取消其聘用资格:

　　1、本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

　　2、任一环节发现提供虚假信息及证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3、法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

　　(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)本次招聘服务电话如下：

　　报名政策咨询：027-83889533

　　缴费确认电话：027-82778255

　　准考证下载及成绩查询：027-83889533

　　(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)

　　(六)未尽事宜由武汉市江夏区人社局和江夏区应急管理局负责解释。

　　武汉市江夏区人力资源和社会保障局

　　武汉江夏区应急管理局

　　2020年6月10日

　　原文链接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=3&id=fdhe33934512

（编辑：华图杨老师）