2020年宜昌当阳事业单位考试成绩计算方法

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　　笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局官网(http://rsj.yichang.gov.cn/)和当阳市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

　　综合成绩计算

　　(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。

　　(2)计分方法

　　笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分

　　笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%

　　面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%

　　考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(3)考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。考生总成绩及时在宜昌市人社局官网及当阳市人民政府网公告。

　　(4)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(见附件3)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交至当阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(当阳市东群路54号院内)。逾期不提交的，视为放弃加分。

（编辑：trh）