2021年武汉事业单位考试：工作经历需要什么证明材料

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　　工作经历需要什么证明材料?

　　答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。报考者需提供真实可靠的证明 材料，如劳动(聘用)合同、工资清单等。合同是与劳务派 遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，聘用考核 也在劳务派遣部门进行。工资清单为银行出具的银行流水清 单。

　　实习期不纳入工作经历年限计算范围;“相关工作经历”一般 指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由招聘主管部门负 责解释。

　　考试科目类别有哪些?

　　答：笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医 疗卫生类(E 类)五个类别。

　　每个类别的笔试科目均为《职 业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按 4：6 比例 折算计入笔试成绩。

　　其中，《综合应用能力(E 类)》由医学 基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。

　　医学 基础知识部分占比 60%，招聘岗位专业知识应用能力部分分 为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生 管理六个类别，占比 40%。

　　试题练习：

　　甲、乙两名运动员在400米的环形跑道上练习跑步，甲出发1分钟后乙同向出发，乙出发2分钟后次追上甲，又过了8分钟，乙第二次追上甲，此时乙比甲多跑了250米，问两人出发地相隔多少米( )

　　A.200 B.150 C.100 D.50

　　答案解析:B

　　此题考查环线追击，第二次追上，与次追上之间，应为：多跑一圈即400米，而题干却说多跑了250米，故两个人之间最初的距离应与400和250相关，故可蒙猜二者的差值。

（编辑：trh）