单选题：心理学家马斯洛将人的需求像阶梯一样从低到高分为五种

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　　心理学家马斯洛将人的需求像阶梯一样从低到高分为五种，分别是生理需求、安全需求、爱和归属需求、尊重需求和自我实现需求。其中，尊重需求属于较高层次的需求，表现为希望获得成就、名声、地位、晋升机会或获得他人对自己的认可与尊重等。根据上述定义，下列行为中最能体现尊重需求的是：

　　A.张某在工作之余和关系好的同事一起游泳

　　B.王某为了生活每天努力工作赚钱

　　C.李某向女友张某求婚成功

　　D.刘某对自己被评为年度优秀员工感到非常开心

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，题干中说明尊重需求表现为希望获得成就、名声、地位、晋升机会或获得他人对自已的认可与尊重等。所以D选项被评为优秀员工属于获得名声和成就，属于尊重需求。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　生理需求是指能维持人类个人的生理机能正常运转，推动人们行动最首要的动力。维持生存所必需基本满足，比如水、食物、睡眠、呼吸、性等。

　　安全需求是指人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。比如人身安全、健康保障、财产所有权等。

　　爱和归属需求是指感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。比如友情、爱情等。

　　自我实现需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

　　A项：张某在工作之余和关系好的同事一起游泳属于爱和归属需求，爱和归属需求是对友谊、爱情以及隶属关系的需求。A项错误。

　　B项：王某为了生活每天努力工作赚钱属于生理需求。满足自己最基本的生活条件。B项错误。

　　C项：李某向女友张某求婚成功属于爱和归属需求。C项错误。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

（编辑：余老师）