2021武汉事业单位缴费入口已开通【4月13日9:00至4月16日20:00】

　　点击查看：2021武汉事业单位招聘公告

　　点击查看：2021湖北事业单位联考公告

　　2021武汉事业单位考试招录3573人公告已于2021年4月2日发布，其中 综合管理类(A 类)招录1157人，社会科学专技类(B 类)招录359人，自然科学专技类(C 类)招录404人，中小学教师类(D 类)招录1019人，医疗卫生类(E 类)招录634人，具体岗位可点击查询2021武汉事业单位考试职位库。缴费时间为4月13日9:00至4月16日20:00，考生应及时缴费！

　　1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2021年4月13日9:00至4月16日20:00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

　　2.免笔试手续办理。具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才经招聘单位主管部门(以下简称主管部门)确认后，可办理免笔试手续并免除考务费，具体事宜由主管部门负责，应在4月16日前完成(详见《武汉市2021年度事业单位公开招聘报考指南》)。

　　3.加分手续办理。在湖北省服务期满2年、考核合格、且在服务期满后3年内报考的“三支一扶”人员;在武汉市聘用期满2年、考核均为称职以上等次、且现仍在岗或离岗后3年内报考的“大学生村官”可申请在折算后的笔试成绩基础上加5分。相关人员需于4月16日中午12:00前按程序进行加分资格审查(详见《武汉市2021年度事业单位公开招聘报考指南》)。已招录为公务员或公开招聘为事业单位工作人员的，不再享受笔试加分政策。

　　4.免考务费手续办理。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员于4月13日至14日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)，携带有关材料(详见《武汉市2021年度事业单位公开招聘报考指南》)在武汉市人事考试院(新华路25号伟业大厦五楼)进行现场确认。

　　2021武汉事业单位考试时间安排：

　　【公告发布时间】：2021年4月2日

　　【报名时间】：2021年4月7日-12日

　　【网上报名确认及缴费】：2021年4月7日-16日

　　【笔试时间】：2021年5月22日

　　【成绩查询时间】：2021年6月

　　【面试时间】：2021年7月

　　【体考察聘用时间】：8月基本完成体检、考察、公示和聘用
　　武汉事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　综合管理类(A类)

　　主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。

　　《职业能力倾向测验(A类)》：常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分

　　《综合应用能力(A类)》：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力

　　社会科学专技类(B类)

　　主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)，会计。一般性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业(编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)

　　《职业能力倾向测验(B类)》：常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分

　　《综合应用能力(B类)》：阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、 文字表达能力

　　自然科学专技类(C类)

　　主要适用于工程、农技(农艺、畜牧、兽医)，统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，一般性自然科学研究人员。

　　《职业能力倾向测验(C类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分

　　《综合应用能力(C类)》：阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、 文字表达能力

　　中小学教师类(D类)

　　主要适用于幼教、中小学教师、中等专业学校教员。

　　《职业能力倾向测验(D类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力)等部分

　　《综合应用能力(D类)》：运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、 解决中小学教育教学问题的能力师德与职业认知、 教育教学核心能力和教师自主发展能力

　　医疗卫生类(E类)

　　主要分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6类专业的岗位。

　　《职业能力倾向测验(E类)》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分

　　《综合应用能力(E类)》：运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力 医学基础知识部分(60%)+招聘岗位专业知识应用能力部分(40%)