(单选题)组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等

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　　(单选题)组织相对分散，权力分化，具有灵活性、适应性强等优点的是：

　　A.正式组织

　　B.非正式组织

　　C.机械式组织

　　D.有机式组织

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，有机式组织指有机式(弹性)组织，也称适应性组织，它的特点是低复杂性、低正规化、分权化不具有标准化的工作和规则、条例，员工多是职业化的;保持低程度的集权。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例，所以是一种松散的结构，能根据需要迅速地作出调整。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A项：正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成员，按照一定的联结形式排列组合而成的。它有明确的目标、任务、结构和相应的机构、职能和成员的权责关系以及成员活动的规范。A项错误。

　　B项：是组织种类之一，与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。

　　这种组织一旦形成，也会产生各种行为规范，以制约非正式组织中的成员。这种规范与正式组织的目标可能一致，也可能不一致。由于非正式组织的主要目标，在于满足其成员的心理需要，所以这种组织也叫做心理-社会系统。例如，集邮组织、绘画组织、技术革新组织、业余文体活动组织等。B项错误。

　　C项：是传统设计原则的产物，它具有严格的结构层次和固定的职责，强调高度的正规化，有正式的沟通渠道，决策常采用集权形式。它是按照不同的设计原则对组织的划分，另一种是有机式组织。机械式组织是一种稳定的、僵硬的结构形式，它追求的主要目标是稳定运行中的效率。机械式组织注重对任务进行高度的劳动分工和职能分工，以客观的不受个人情感影响的方式挑选符合职务规范要求的合格的任职人员，并对分工以后的专业化工作进行严密的层次控制，同时制定出许多程序、规则和标准。C项错误。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2019.5.25重庆市万州区事业单位考试《管理基础知识》真题第55题

（编辑：余老师）