2021-09-09 13:52 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
(单选题)1954年,美国著名管理学家德鲁克提出了目标管理的概念由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于事业单位公基笔试真题,湖北事业单位试题资料的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试!
(单选题)1954年,美国著名管理学家德鲁克提出了目标管理的概念,并把它运用于计划的制定。目标管理具有的优点包括:
①对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
②有助于改进组织结构的职责分工
③可调动员工的主动性、积极性和创造性
④意见交流和相互了解,改善人际关系
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
正确答案:D
解析
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目的的一种管理方法。
①项:对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确,管理者在进行目标管理时可以得到立杆见影的效果,对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。①项正确。
②项:目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现,即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员,这就促进了组织结构的职责分工。②项正确。
③项:在目标管理中,管理者会根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩启发了自觉,由于将个人利益和组织利益紧密联系起来了,因而调动员工的主动性、积极性和创造性。③项正确。
④项:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,在商定的过程中可以促进彼此间的交流和相互了解,改善人际关系。④项正确。
因此,选择D选项。
考点
管理
管理概述
管理学基本原理
来源
2019.5.25浙江省宁波市镇海社工笔试《综合知识》第12题
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