事业单位笔试真题：管理（9.12）

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　　1 、(单选题)电子政务作为概念，其核心内容是：

　　A.电子

　　B.因特网

　　C.计算机技术

　　D.政务

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，电子政务指国家机关在政务活动中运用计算机、网络和通信等现代信息技术手段，实现政府组织结构和工作流程的优化重组，超越时间、空间和部门分隔的限制，建成一个精简、高效、廉洁、公平的政府运作模式，以便全方位地向社会提供优质、规范、透明、符合国际水准的管理与服务。电子政务作为概念，其核心内容是政务。

　　因此，选择D选项。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　政府职能

　　来源

　　2017.9.16山西省阳泉市市直事业单位考试真题第17题

 

　　2 、(单选题)“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的：

　　A.近因效应

　　B.定型效应

　　C.光环效应

　　D.投射效应

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，决策，是组织或个人为达到一定的目的而提出若干方案，并对其进行选择的过程。

　　光环效应，又称晕轮效应，它是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应，其最突出特征就是极端和绝对，“情人眼里出西施”“一白遮百丑”就是光环效应的典型反映。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：近因效应，指的是在交往中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。由此可知，近因效应与“情人眼里出西施”不符。A项错误。

　　B项：定型效应，是指在头脑中存在的、关于某一类人的固定印象。由此可知，定型效应与“情人眼里出西施”不符。B项错误。

　　D项：投射效应，是指人们不自觉地把自己的心理特征归属到别人身上，认为别人也有同样的特征。由此可知，投射效应与“情人眼里出西施”不符。D项错误。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2015年下半年重庆市市属事业单位考试管理基础知识真题第32题

 

　　3 、(多选题)强烈的管理愿望来源于：

　　A.对环境的细致分析

　　B.对管理工作性质的透彻理解

　　C.对自己能力的充分自信

　　D.对某种地位的追求

　　正确答案：ABC

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，管理愿望是指人们有从事管理工作的主观要求。选拔的管理者应具有强烈的管理愿望，远大的报负、责任心和坚强的毅力。其强烈的管理愿望应来源于对管理环境有细致的分析;对管理工作性质有透彻的理解;对自己的能力充满自信。

　　因此，选择ABC选项。

　　拓展

　　D项：管理愿望应当是为了组织目标贡献自己的才能，建立在对环境的分析、对管理工作性质地透彻理解和对自己能力自信的基础上，而不是建立在对某种地位和物质利益追求的基础上。对某种地位的追求，不属于强烈的管理愿望来源。D项错误。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2015.11重庆市南岸区事业单位管理基础知识考试真题第92题

 

　　4 、(单选题)管理的首要职能是：

　　A.计划

　　B.控制

　　C.组织

　　D.协调

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。一般将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。其首要职能就是计划：制定计划，按计划做事，确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：控制，就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。B项错误。

　　C项：组织，就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式。C项错误。

　　D项：协调并非管理的职能。D项错误。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2019.9.28安徽省滁州市全椒县事业单位招考《公共基础知识》真题第25题

 

　　5 、(单选题)公开招聘已经成为事业单位选人，用人的一项基本制度，其核心是()，关键是()，目的是()。

　　A.公开，择优，规范

　　B.规范，择优，公开

　　C.规范，公开，择优

　　D.公开，规范，择优

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，经过多年实践，公开招聘已经成为事业单位选人用人的一项基本制度，其核心是“公开”、关键是“规范”、目的是“择优”，《事业单位人事管理条例》对这三点都给予了重点强调。首先，根据《事业单位人事管理条例》，有关事业单位人员招聘的条件、范围、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等信息均应向社会公开发布，招聘过程中有关资格审查、考试考核、面试等重要环节的进展情况也向社会及时公布，招聘结果一旦确定则应在大范围内及时公示。其次，为加强公开招聘工作的规范性，《事业单位人事管理条例》对招聘程序的所有环节重新进行了确认。招聘程序规范是确保公平竞争的基础，其中“信息发布”和“考试考核”两个环节尤为重要。最后，事业单位是实施“科技兴国”战略的主战场、高层次人才的集聚地，其人才队伍的素质状况直接关系到国家的发展与未来。显然，推行公开招聘制度的目的在于通过倡导平等竞争，将各类优秀人才凝聚到事业单位中来。所以，D项说法正确。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A、B、C项：干扰项，故排除。

　　考点

　　管理

　　事业单位人事管理制度

　　事业单位人事管理

　　来源

　　2018.4.15四川省泸州市事业单位考试《综合知识》真题第37题、2018.7.21重庆市合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员《综合基础知识》真题第31题

 

　　6 、(多选题)行政领导的职责包括：

　　A.科学决策

　　B.选才用人

　　C.组织协调

　　D.有效激励

　　正确答案：ABCD

　　解析

　　第一步，本题考查行政领导知识。

　　第二步，ABCD项：行政领导指国家行政机关领导者依法运用行政权力，通过行政组织和公务人员，对国家行政事务进行决策、指挥、协调、控制、检查、监督等行政活动，其职责主要包括：科学决策、选才用人、组织协调、有效激励。故ABCD项正确。

　　因此，选择ABCD选项。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　行政领导

　　来源

　　2018.4.15四川省泸州市事业单位考试《综合知识》真题第55题

 

　　7 、(单选题)在市场经济条件下，不是政府的经济职能的是：

　　A.保障职能

　　B.参数调节职能

　　C.价格决定职能

　　D.间接的资源配置职能

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，价格是由价值决定的，价值是价格的基础，价格是价值的货币表现。价格受供求关系影响围绕价值上下波动。政府不能决定价格，因此价格决定职能不是政府的经济职能。

　　在市场经济条件下，政府的经济职能主要有：(1)确定国民经济和社会发展目标;(2)调控经济运行，确保国民经济协调发展(A项正确);(3)承担公共部门和基础设施建设;(4)创造良好的经济发展环境;(5)管好用好国有财产;(6)参数调节(B项正确);(7)间接配置资源(D项正确)。市场本身的竞争机制决定了市场是直接的资源配置主体。

　　因此，选择C选项。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　政府职能

　　来源

　　2015年天津市事业单位考试真题第7题

 

　　8 、(对错题)组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计成或变革组织的结构体系的工作。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，组织结构设计，是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。进而实现其长期或者阶段性目标，进而实现其长期或者阶段性目标。狭义地、通俗地说，也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。

　　因此，本题正确。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2015.10.22云南省昭通市综合管理真题第84题

 

　　9 、(单选题)管理控制的基本任务是：

　　A.发现偏差

　　B.分析原因

　　C.发出指令

　　D.做出改进

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。

　　因此，选择A选项。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2019.5.25重庆市万州区事业单位考试《管理基础知识》真题第48题

 

　　10 、(多选题)根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括()等档次。

　　A.优秀

　　B.合格

　　C.基本合格

　　D.不合格

　　正确答案：BD

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，BD项：根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。BD项符合题意，因此当选。

　　因此，选择BD选项。

　　拓展

　　AC项：优秀、基本合格属于年度考核的结果，不属于聘期考核的结果。AC项不符合题意，因此不当选。

　　考点

　　管理

　　事业单位人事管理制度

　　事业单位人事管理

　　来源

　　2019上半年重庆市属事业单位考试《综合基础知识》第73题

（编辑：余老师）