2021-09-23 09:35 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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(单选题)小陈在应聘某公司职员时,表现优秀,但该公司却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他,该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的:
A.平等就业权
B.申诉权
C.取得报酬权
D.劳动保护权
正确答案:A
解析
第一步,本题考查社会法知识。
第二步,根据《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。本题中该公司以少数民族为由拒绝录用,侵犯了当事人小陈的平等就业权。
因此,选择A选项。
拓展
B项:申诉权是指公民对因行政机关或司法机关的错误或违法的决定、判决,或者因国家工作人员的违法失职行为,致使他或他的亲属的合法权益受到损害时,有权向有关国家机关申述理由,提出改正或撤销决定、判决或赔偿损失的请求。该公司并未侵犯小陈的平等就业权即可。不符合题意,B项排除。
C项:根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。该公司并未侵犯小陈的取得报酬权,不符合题意,C项排除。
D项:根据《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。该公司并未侵犯小陈的劳动保护权,不符合题意。D项排除。
考点
法律
其他法律
社会法
来源
2016年新疆石河子事业单位考试真题第36题
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