事业单位笔试真题：管理（9.28）

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　　1 、(单选题)近年来各地政务服务搭上互联网快车，加强官方微博、官方微信、官方网站等自有媒体平台建设管理工作，推行网络问政，网络理政等，切实提升了“网络理政上访”的转变就是最好的证明，对此，下列说法不合理的是：

　　A.这一举措丰富了政府与群众沟通联系的渠道

　　B.这一举措可以及时地了解群众意见，有效解决群众诉求

　　C.这一举措反映了社会主义的本质要求

　　D.这一举措有利于化解社会矛盾，提升政府形象

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识并选错误项。

　　第二步，社会主义的本质要求是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。政府利用互联网可以更好地组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众。随着互联网的发展普及，互联网已成为群众意见表达的新平台、党和政府联系群众服务群众的桥梁和纽带。政府利用互联网服务群众与社会主义的本质要求没有必然联系。C项错误，但此题为选非题，因此当选。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：互联网传播信息的速度较传统媒体更快，互联网已成为群众生活和工作的好帮手。政务服务搭上互联网快车，开通官方微博、官方微信、官方网站等平台，有助于拓宽群众的诉求渠道。这一举措丰富了政府与群众沟通联系的渠道。A项正确，但此题为选非题，因此不当选。

　　B项：政府可以利用网络征求民意，群众们可以通过官方网站、微博、微信、电子邮件等渠道与政府联系，在论坛上各抒己见，建言献策。政府利用互联网可以及时地了解群众意见，有效解决群众诉求。B项正确，但此题为选非题，因此不当选。

　　D项：社会矛盾是指社会各阶级或阶层基于不同的利益关系或财产分配关系所产生的种种冲突和不和谐现象。推行网络问政，网络理政，政府可以更好的和群众沟通，及时了解群众诉求，有利于化解社会矛盾。D项正确，但此题为选非题，因此不当选。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　政府职能

　　来源

　　2019年山西省大同市直事业单位考试真题第21题

 

　　2 、(多选题)下列有助于提升管理者自身效能的是：

　　A.培养团队意识

　　B.自我超越

　　C.改善心智模式

　　D.增强使命感

　　正确答案：ABCD

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，管理者自我效能指管理者对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成管理任务的自信程度得评价。彼得·圣吉在其著作中提出，企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼，即自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考。除此之外，职业使命感为管理者缓解职业倦怠提供新视角。职业使命感能提升职业的自我效能感，作为管理者，增强使命感可以提升在管理工作中的自我效能感。

　　由此可知，自我超越、改善心智模式、增强使命感可以提升管理者自身效能。

　　因此，选择ABCD选项。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2015.6.1浙江省宁波市海曙区事业单位综合知识真题第35题

 

　　3 、(对错题)决策的主体只能是个人，因为任何决定最终都要由人来做出。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政决策知识。

　　第二步，决策主体是指参与决策的领导者、参谋者及决策的执行者。决策主体可以是个人，也可以是集团——决策机构。该题表述错误。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　根据决策的主体不同分为：个人决策：指个人在参与组织活动中的各种决策，决策主体是组织中的个人。

　　组织决策：决策主体是组织。决策的依据是组织在一定时期的目标。组织决策对组织内个人具强制性。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　行政决策

　　来源

　　2019上半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》第28题

 

　　4 、(对错题)梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足感。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，梅奥发表著作《工业文明中的人的问题》提出，新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性。对工人本性的全面、准确的把握，要求改变管理方式，即管理必须按照社会人的要求来对待和激励工人，多方面满足工人的需求，这既是提高管理效率的途径，也是检验管理能力的标准。题干表述正确。

　　因此，本题正确。

　　拓展

　　乔治•埃尔顿•梅奥，美国管理学家，早期的行为科学——人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。在人际关系学派以前，各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看做机器的附属品。梅奥学派则注重人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求，而这些结论的重要依据来自于著名的霍桑实验。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2015.10重庆市彭水苗族土家族自治县事业单位管理基础知识考试真题第8题

 

　　5 、(对错题)现代管理者素质的核心是创新。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查行政领导知识。

　　第二步，企业只有创新才有核心竞争力，企业才能立于不败之地，管理者要跟着激烈的市场变化，开拓创新。所以现代管理者素质的核心是创新，说法正确。

　　因此，本题正确。

　　拓展

　　党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　行政领导

　　来源

　　2019年甘肃省兰州市事业单位考试真题(管理类)第70题

 

　　6 、(单选题)下列管理控制方式中，与“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法最为接近的是：

　　A.事后控制

　　B.事前控制

　　C.随机控制

　　D.严格控制

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，事前控制，系在实际活动前便订定绩效标准及偏差预警系统，在问题发生以前即进行控制程序以防患未来可能发生的困难为导向。

　　“治病不如防病，防病不如讲卫生”，讲卫生是在患病或治病之前获取控制信息预防疾病的，强调的是事前控制的重要性。

　　因此，选择B选项。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　安徽省蚌埠市淮上区2020年公开招聘编外工作人员笔试试卷第38题

 

　　7 、(单选题)机构是行政组织的()，也是行使行政权利的载体。

　　A.主体

　　B.实体

　　C.客体

　　D.媒体

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政组织知识。

　　第二步，行政组织的基本要素包括组织目标、人员构成、机构设置。

　　①组织目标：是组织赖以建立和存在的前提及基础，也是组织活动的出发点和归宿。

　　②机构设置：是行政组织的实体，也是履行行政职能、达成组织目标的载体。

　　③人员构成：组织由人组成。组织目标的实现和任务的完成需要组织成员的共同努力。B项符合题意，当选。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　行政组织的特点主要有：

　　①政治性。行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现政府职能的机构，一般具有较强的政治性。

　　②社会性。任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。

　　③服务性。行政组织是社会上层建筑的组成部分，要适应和服务于经济基础，为社会经济的稳定和发展服务。行政组织是国家权力的执行机关，必须执行法律和法令，服务于社会。社会主义国家的行政组织及其公务人员以为人民服务、为社会公共利益服务为宗旨。

　　④整体性。行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以及不同管理功能和程序，设置相应的组织结构，具有隶属和制约关系的完整权责分配体系。

　　⑤适应性。行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影响。

　　⑥法制性。行政组织是依法代表国家行使行政权力的机构，行政领导依法由选举或任命产生，一般公务人员的任用也要根据有关法律或法规;行政组织在行使行政权过程中按法律规定进行管理。法制贯穿于行政管理的全过程，行政组织及其公务人员必须依法办事，违法必纠。

　　考点

　　管理

　　行政管理

　　行政组织

　　来源

　　2015.3.14辽宁省阜新阜新市海州区社区工作者笔试真题第12题

 

　　8 、(单选题)在一所大学里，教研室主任属于：

　　A.高层管理者

　　B.中高层管理者

　　C.中层管理者

　　D.基层管理者

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，教研室主任主要是高等学校院系按专业或课程设置的基层教学组织即教学研究室的负责人员。教研室主任的工作是在学院领导和系主任的直接领导下，完成本教研室教室及教学管理任务，主要是确保基本教学活动的展开。

　　A项：高层管理者，又称高层管理人员，承担学校日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。大学里教研室主任不属于高层管理者。A项错误。

　　B项：中高层管理者是学校的主要骨干，中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。大学里教研室主任不属于中高层管理者。B项错误。

　　C项、D项：中层管理者处于组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用。基层管理人员亦称一线管理人员，相对于高层管理人员与中层管理人员而言的，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是：给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。大学教研室里有各个教研小组，各个教研小组的组长要听从教研室主任日常工作的安排。故各教研小组长属于基层管理者，教研室主任属于中层管理者。C项正确，D项错误。

　　因此，选择C选项。

　　考点

　　管理

　　事业单位人事管理制度

　　事业单位人事管理

　　来源

　　2019.10.26安徽省滁州市天长市事业单位考试《公共基础知识》真题第51题

 

　　9 、(单选题)()的运用要注重双向性、体现共享性、突出快速性和确保真实性。

　　A.传播方法

　　B.法律方法

　　C.行政方法

　　D.经济方法

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，传播是带有社会性，共同性的人类信息交流的行为和活动。公共传播的特点：双向性、共享性、快速性、广泛性。传播方法的运用主要体现在：(1)注重双向性;(2)体现共享性;(3)突出快速性;(4)确保真实性。注重双向性是指传播是建立在公众与组织之间的一种双向的、互动的行动。

　　因此，选择A选项。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　其他(管理学基本原理)

　　来源

　　2019.5.25重庆市万州区事业单位考试《管理基础知识》真题第85题

 

　　10 、(单选题)事业单位工作人员受到()处分的，解除聘用合同。

　　A.记过

　　B.降低岗位等级

　　C.撤职

　　D.开除

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　根据《事业单位人事管理条例》第二十八条，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：①损害国家声誉和利益的;②失职渎职的;③利用工作之便谋取不正当利益的;④挥霍、浪费国家资财的;⑤严重违反职业道德、社会公德的;⑥其他严重违反纪律的。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。

　　考点

　　管理

　　事业单位人事管理制度

　　事业单位人事管理

　　来源

　　2015年上半年四川省泸州市综合知识真题第17题

（编辑：余老师）