(单选题)领导()理论认为，有效的领导者可以从领导者

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　　(单选题)领导()理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

　　A.问题

　　B.性格

　　C.行为

　　D.权变

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，性格理论：侧重于研究领导者的性格、素质、品质等方面的特征，把个人的品质和特点作为区别一个成功的领导者与不成功的领导者的标志。长期以来，西方国家的管理学者们，一直把领导者的各种个人性格和特征作为描述和预测其领导成效的标准。领导性格理论是一类有关领导问题的理论，他认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别。B项符合题意，因此当选。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　A项：领导问题理论的基本概念有三个：问题、领导、听众。Baik根据公共关系、公共政策、道德等领域的相关研究成果，把问题定义为潜在的疑问或个体获取意义的机遇。“有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别”并不是领导问题理论的内容。A项不符合题意，因此不当选。

　　C项：领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么。“有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别”并不是领导行为理论的内容。C项不符合题意，因此不当选。

　　D项：领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配。“有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别”并不是领导权变理论的内容。D项不符合题意，因此不当选。

　　考点

　　管理

　　管理概述

　　管理学基本原理

　　来源

　　2015.11重庆市南岸区事业单位管理基础知识考试真题第50题

（编辑：余老师）