领导方式是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式

2021-10-14 15:46 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：华图教育

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　　领导方式是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按照不同标准可对领导类型进行不同的划分。按权力控制程度，可分为：

　　①集权型领导

　　②均权型领导

　　③民主型领导

　　④分权型领导

　　A.①②③

　　B.②③④

　　C.①②④

　　D.①③④

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查行政领导知识。

　　第二步，领导方式是指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按照不同的标准可对领导类型作不同的划分。其中，按权力控制程度，可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。

　　集权型领导是工作任务、方针、政策都由领导制定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只定目标，对部属怎么做不干涉，只问效果，不问细节。均权型领导是分工负责，领导和下属各有各的分工。

　　由此可知，①②④项是按照权力控制程度对领导方式的划分。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　按决策权力大小：可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。

　　①专断型：决策权集于一身，听不进去下属员工的任何建议，工作中出现问题经常归责于下属员工;

　　②民主型：领导与员工互相尊重，彼此信任，能够尊重下属员工的意见;

　　③自由型：有意分散领导权，给部属以极大的自由度。

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（编辑：trh）