2021年湖北省直属机关医院公开招聘工作人员面试公告

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　　根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》(鄂人社函〔2017〕418号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2021〕10号)等文件要求，为认真做好2021年湖北省直属机关医院公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识及综合能力。

　　二、面试的内容及方法

　　此次面试采用结构化面试和专业实操考核相结合的方式进行。

　　(一)结构化面试

　　1.结构化面试时间、地点

　　面试时间：定于2021年9月9日(周四)上午8：00开始进行面试，面试工作在1个工作日内结束。

　　面试地点：住院楼12楼会议室

　　2.结构化面试内容及方法

　　结构化面试采取问答方式，试题结构：

　　临床科室岗位(编号1-10)：公共试题2道，专业试题1道。

　　行政职能科室岗位(编号11-15)：公共试题3道。

　　主要测查综合分析、专业知识、计划组织协调能力、人际交往等通用能力。

　　结构化面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。采取问答方式，按总答题时间10分钟掌握，成绩现场隔位报分。

　　3.结构化面试程序

　　(1)面试考生必须提前30分钟入闱，按招聘岗位抽签决定面试顺序。由候考室负责人宣读面试纪律等规定。

　　(2)面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验

　　封签字后，当场拆封;

　　(3)引导员负责引导考生进入考场;

　　(4)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

　　(5)答题时间为10分钟，答题到9分钟时计时员提醒考生，到10分钟时由计时员要求考生停止答题;

　　(6)考生答题结束后，各考官按照评分细则打分;

　　(7)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

　　(二)专业实操考核

　　1.专业实操考核时间。面试入围考生在面试结束后，按规定时限，从2021年9月10日至9月27日，按照医院人事科安排到相应科室进行5天考核。

　　2.专业实操考核小组组成。由科室主任遴选专家、业务骨干组成考核小组(考核小组成员不少于3人)。

　　3.专业实操考核组织。各科室根据考核方案对考生进行考核，考核工作要公开、公正、公平。考生的考核期为5天，考核成绩满分为100分，占总成绩的30%，由考核小组进行评分，考核结束后考生及考核小组在考核得分表上签字确认，报医院人事科备案。

　　4.专业实操考核纪律。考生应按本方案要求参加技能考核，考生不参加考核、考核期间自动退出或者不按要求参加考核任务的，按自动放弃处理。凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或导师，应予回避。

　　三、结构化面试考生守则

　　(一)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

　　(二)按照防疫相关要求，自面试公告公布之日起，请考生减少流动，勤洗手、正确佩戴防护物品，做好个人防护。考生入场时出示健康码通行码(绿码)、核酸检查报告/结果(国/境外、中高风险地区来源考生)，填写《湖北省直属机关医院公开招聘工作人员面试考生健康声明及安全考试承诺书》，佩戴好口罩、做好防护措施，保持“一米线”有序排队，经体温检测(正常)、安检、身份核验(通过)方可进入考场。考试结束，考生须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。请考生如实填写或申报相关信息。如因隐瞒或虚假填报引起检疫传染病传播或者有传播严重危险而影响公共安全的后果，将承担相应法律责任。

　　(三)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

　　(四)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

　　(五)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

　　(六)在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

　　(七)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

　　(八)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

　　(九)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

　　(十)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

　　(十一)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

　　(十二)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

　　四、面试合格分数控制线规定

　　面试成绩按60%计入总成绩，对所有面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩(即结构化面试分和专业实操考核分之和)达到75分以上的，方能进入考核体检阶段。

　　面试成绩=结构化面试分×50%+专业实操考核分×50%

　　五、总成绩的确定

　　考生总成绩由省人社厅组织考试的笔试成绩、结构化面试成绩、专业实操考核成绩组成，采取百分制。省人社厅笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%，以及专业实操考核成绩占30%。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业实操考核成绩×30%。

　　六、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

　　七、信息发布及政策咨询

　　湖北省直属机关医院网站(http://www.hbszyy.com.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：87233672(人事科)

　　监督举报电话：87232950(监察科)

　　八、防疫要求

　　考生应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘面试须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　附件：

　　《2021年湖北省直属机关医院公开招聘工作人员面试考生健康声明及安全考试承诺书》

　　《湖北省直属机关医院2021年统一公开招聘工作人员面试考生名单 》

　　2021年9月1日

　　文章来源：http://www.hbszyy.com.cn/view/546.html

（编辑：trh）