2022年黄石市下陆区新下陆街道招聘社区专职工作人员公告【19人】

2022年黄石市下陆区新下陆街道招聘社区专职工作人员公告【19人】由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于下陆区新下陆街道招聘,社区专职工作人员招聘,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　下陆区新下陆街道2022年公开招聘社区 专职工作人员公告

　　为建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据中央、省委有关规定和《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》(下办发〔2020〕7号)精神，结合新下陆街道实际，报请区政府研究同意新下陆街道面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将相关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘社区专职工作人员19名。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)报名的资格条件

　　1.具有下陆区户籍人员，无下陆区户籍但在下陆区居住或工作一年以上的人员;

　　2.年龄在40周岁及以下(1980年12月16日后出生的);

　　3.具有国家承认的大专及以上学历，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部留学服务中心认证;

　　4.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　5.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　6.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二) 有下列情形之一的，不得报名参加招聘

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.违反党纪党规和法律法规，正在被审查调查(侦查)的;

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5.现役军人、在读普通高校非当年应届毕业生;

　　6.在办理入职手续前无法与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及方式。报名人员请于2021年12月10日至12月16日(工作日期间每天上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)携带报名所需材料到指定地点现场报名。具体地址：下陆区新下陆街196号下陆区新下陆街道办事处党政综合办公室302，联系电话：0714—5330720 );

　　2.报名所需材料。

　　①《下陆区新下陆街道公开招聘社区专职工作人员报名表》1份，并附个人近期同底免冠1寸正面照片3张;

　　②第二代身份证(有效期内)、户口本或居住工作证明、学历证书原件及复印件各1份;

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　④《下陆区社区专职工作人员报考诚信承诺书》1份;

　　⑤其他涉及加分项证明材料：国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业证书原件及复印件各1份;社会工作者职业资格证书原件及复印件各1份;“三支一扶”、大学生村官证明材料原件及复印件各1份;《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》原件及复印件各1份;疫情防控等受表彰荣誉证书原件及复印件各1份。

　　以上所有报名材料复印件不再返还。

　　3.资格审查。街道社区工作者招聘工作专班对应聘人员进行现场资格审查。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

　　4.发放准考证。资格审查通过人员请于2021年12月22日至12 月24日(每天上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)到原报名地点领取准考证。逾期未领取准考证的视为放弃报考资格。

　　资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，由街道社区工作者招聘专班按比例核减或保留岗位计划数，并在“下陆区政府网”或“首善下陆”微信公众号进行公示。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分共100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

　　2.以下三类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

　　①国家承认的普通高校全日制大专及以上学历社会工作专业毕业生加3分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分;

　　②在疫情防控志愿服务等工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分;

　　③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵(官)加3分;

　　以上涉及加分证明材料，请于报名时一并提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。

　　(三)面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，按比例核减或保留岗位计划数，并进行公示。

　　(四)综合成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

　　(五)考察

　　按照综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选名单。

　　考察由工作专班牵头，相关社区参与，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。

　　(六)体检

　　考察通过的人员进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由街道社区工作者专班另行通知。

　　因体检不合格或考生自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补考察体检。

　　(七)公示

　　街道社区工作专班根据考生综合成绩、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“下陆区政府网”网站上或“首善下陆”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　四、 聘用管理

　　1.拟聘人员经公示无异议者，经街道社区工作招聘工作专班审定通过后，分配到各社区，由街道签订劳动合同，建立劳动关系。

　　2.社区专职工作人员薪酬待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设的实施办法》(下办发[2020]7号)执行。

　　3.新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核不合格的，按程序解除劳动合同。

　　4.考生的综合成绩有效期为一年。因聘用人员试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，由街道社区工作者招聘专班根据街道用人需求按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　五、其他事项

　　1.本公告由街道招聘社区工作者专班负责解释。

　　2.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　3.对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　4.考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。

　　5.本公告未尽事宜由新下陆街道招聘社区工作专班研究决定。

　　咨询电话：(工作日上班时间)0714—5330720

　　附件一：下陆区新下陆街道2022年公开招聘社区专职工作人员报名表

　　附件二：新下陆街道2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书

　　文章来源：http://www.xialuqu.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/202112/t20211208_860455.html

（编辑：trh）