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新消息!新消息!2022年上半年事业单位联考笔试时间要提前,咱们先看看成都人事考试网发布的消息
近日,成都人事考试网发布一则消息《2022年度成都市人事考试工作计划》,文章明确指出:全国事业单位公开招聘分类考试(上半年)笔试时间:5月14日,如果湖北参加联考,考试时间预计也会是在5月14日
备考技巧:一、行政行为的分类
(一)抽象行政行为与具体行政行为
以行政行为的对象是否特定为标准,行政行为分为具体行政行为和抽象行政行为。
具体行政行为,是行政机关在行使职权的过程中,对特定的人或事件做出影响相对方权益的具体决定与措施的行为。
抽象行政行为,是指特定的行政机关在行使职权的过程中,制定和发布普遍行为准则的行为;抽象行政行为是能对未来发生约束力,可以反复使用,可以起到约束具体行政行为的作用的行为。包括:制定法规、规章,发布命令、决定、编制城市规划等。
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(二)内部行政行为与外部行政行为
以行政行为的适用性和效力作用对象的范围为标准,行政行为分为内部行政行为和外部行政行为。
内部行政行为,是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行为,如行政处分。
外部行政行为,是指行政主体对社会实施行政管理活动的过程中,针对公民、法人或其他组织所作出的行政行为,如行政处罚、行政许可等。
(三)羁束行政行为与自由裁量行政行为
以行政行为受法律的约束程度为标准,行政行为分为羁束行政行为和自由裁量行政行为。
羁束行政行为,是指法律规范对其范围、条件、标准、形式、程序等作了较详细、具体、明确规定的行政行为。行政主体必须严格依照法律规范的规定进行,没有自行选择、斟酌、裁量的余地,如税务机关征税等。
自由裁量行为,是指法律规范仅对行为目的、范围等作了原则性规定,而将行为的具体条件、标准、幅度、方式等留给行政机关自行选择、决定的行政行为。
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