2022事业单位联考《职业能力倾向测验》A/B/C类考情分析

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　　事业单位联考《职业能力倾向测验》A/B/C类考情分析

　　2022年上半年事业单位考试时间已确定，华图事业单位各个分校已经在陆续的开班授课，最近咨询事业单位联考考情的同学比较多，所以这里为大家介绍下职业能力职业能力倾向测验A/B/C类的考情分析：

　　职业能力倾向测验A/B/C类考情分析

　　根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲(2021版)】，《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称，综合分析考的内容和言语理解的篇章阅读类似。

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称;综合分析考的是策略制定和实验设计，测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。

　　《职业能力倾向测验》A/B/C类试题数量

　　职测题全为客观题，为了让大家对职测的考情有个更直观的了解，图图给大家总结汇总了2019-2021年其题量情况，如下表所示：

　　综上可知，事业单位职业能力倾向测验A/B/C类考试总时长都是90分钟，题量都为100题，总分150分，可谓是时间紧任务重，大家一定要合理分配时间哦~