2022-03-21 16:44 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是:
A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同
B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段
C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足
D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
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